婚姻家庭 法律问答
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遇到离婚家产无法分割的状况如何处理[律师回复] （一）遇到离婚家产无法分割情况，先自行再次协商，争取达成一致分割方案。 （二）协商不成，向法院提起离婚诉讼，让法院分割共同财产。 （三）法院分割遵循男女平等、照顾子女和女方权益、有利生产生活等原则，查明认定后合理划分共同财产，个人财产仍归一方所有。 （四）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时可少分或不分。 （五）积极收集财产相关证据，如财产购买凭证、产权证书等维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图玉树
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遗嘱见证程序是什么[律师回复] （一）与立遗嘱人交流，搞清楚立遗嘱目的、财产状况等信息，查看立遗嘱人有无民事行为能力，意思表示是否真实。 （二）立遗嘱人可自己写遗嘱，也能在见证律师帮助下书写，遗嘱要明确财产分配等重要内容。 （三）见证律师审核遗嘱内容是否合法、形式是否达标。 （四）见证时，得有两名以上和立遗嘱人无利害关系的见证人在场，立遗嘱人在遗嘱上签名、写日期，见证人也签名见证。 （五）见证律师制作见证书，在见证书上签名、盖章，留存遗嘱文本、谈话笔录等和见证事项有关的材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百四十条规定，下列人员不能作为遗嘱见证人： （一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人； （二）继承人、受遗赠人； （三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。律图玉树
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生俩小孩后离婚法院会怎么判决[律师回复] 结论： 法院判决抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，孩子不满两周岁一般判给母亲，已满两周岁综合考量双方条件，已满八周岁尊重其意愿，双方抚养条件相当可能一方抚养一个，一方不适合抚养则可能两个都判给另一方。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，处理抚养权问题要以最有利于未成年子女为准则。孩子不满两周岁时，因其对母亲的生理和情感需求，通常判给母亲直接抚养。已满两周岁的孩子，法院全面评估双方经济状况、生活环境、教育背景等抚养能力和条件，把抚养权判给更适合的一方。孩子已满八周岁，具备一定认知和表达能力，其意愿会被尊重。实践里双方条件差不多时，法院可能判一方抚养一个，但如果一方有严重疾病、虐待孩子等不适合抚养的情况，为保障孩子权益，可能将两个孩子都判给另一方。如果在抚养权问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应对策略。平台优选咨询...
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妻子失踪多久法院会判决两人离婚[律师回复] 妻子失踪不必然导致法院判决离婚，诉讼离婚分宣告失踪和未宣告失踪两种情形。申请宣告失踪后再离婚，依规定自然人下落不明满二年，利害关系人可申请宣告其为失踪人，此后提起离婚诉讼，法院应准予离婚。若不申请宣告失踪直接起诉，妻子失踪致夫妻感情确已破裂，经调解无效，法院可判决准予离婚，虽法律未明确失踪时间限制，但实践中一般下落不明满两年，法院会认定感情破裂。 解决措施和建议如下： 1.若想尽快解除婚姻关系且妻子失踪未满两年，可收集夫妻感情破裂的其他证据，直接起诉离婚。 2.若妻子失踪已满两年，可先申请宣告失踪再提起离婚诉讼，此方式更易获法院支持。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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