损害赔偿 法律问答
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公共场所吸烟会遭遇怎样的处罚[律师回复] 在公共场所吸烟可不是小事，各地处罚规定有所不同，一般是依据当地的地方性法规或规章执行。 要是在有明确禁烟标识的公共场所吸烟，执法部门会先进行劝阻，要是不听劝，就要被罚款，罚款金额从几十元到几百元都有。像有的城市，个人在禁烟场所吸烟且不听劝，会被处以五十元以上二百元以下的罚款。 公共场所的经营者、管理者如果没履行好控烟义务，比如没设置明显的禁烟标识，或者看到有人吸烟却不劝阻，也要受到处罚，可能会被警告、罚款。情节严重的，甚至会被责令停业整顿，罚款数额通常也比个人的高。 另外，按照《中华人民共和国大气污染防治法》，在禁烟场所吸烟导致空气污染的，会由相关部门依法处理。要是在加油站这类有火灾危险的特殊公共场所吸烟，除了要按控烟规定受罚，还可能因为违反消防相关法律法规，面临更严重的处罚。大家在公共场所一定要遵守控烟规定，避免给自己带来不必要的麻烦。律图海西
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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