损害赔偿 法律问答
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故意损坏财物不足5000怎么处罚[律师回复] 有人可能觉得，故意损坏别人财物但价值不到5000元，就没什么大事了。其实不是这样，虽然一般来说，故意毁坏公私财物价值要达到数额较大，也就是5000元以上，或者有其他严重情节，才构成故意毁坏财物罪，但这并不代表不用担责。 在民事上，被损坏财物的一方有权利要求侵权人进行赔偿。根据《民法典》侵权责任编的规定，要是行为人因为过错侵害了他人的民事权益并且造成了损害，就得承担侵权责任。被侵权人可以试着和侵权人协商赔偿，也能找相关部门调解，要是都行不通，还能去法院起诉，以此来要求对方赔偿财物损失。 在行政上，按照《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，会被处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；要是情节比较重，会处十日以上十五日以下拘留，还能并处一千元以下罚款。公安机关会综合考虑各种情况，像损坏财物的手段、行为人的主观故意程度、有没有造成恶劣影响等，来决定是否给予治安处罚以及处罚的具体力度。青海法务
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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