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以职务之便侵占他人财物量刑几年[律师回复] （一）若发现有人以职务之便侵占单位财物，单位可先内部调查收集证据，如账目记录、工作流程文件等。 （二）证据收集充分后，向公安机关报案，配合警方调查。 （三）在司法程序中，根据实际情况考虑是否提起附带民事诉讼，要求返还被侵占财物。 （四）若自身涉及此类法律问题，应及时咨询专业法律人士，了解自身权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。青海法务
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职务侵占罪90万判多少年[律师回复] （一）若涉及职务侵占90万数额较大的情况，犯罪嫌疑人应该积极退赃，这能体现悔罪表现，可能会被从轻处罚。 （二）可以主动向司法机关坦白犯罪事实，如实供述自己的罪行，争取从轻量刑。 （三）寻找并提供立功线索，比如揭发他人犯罪行为等，可能获得从轻或减轻处罚。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。西宁法务
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私吞公司公款75万如何判[律师回复] 法律分析： （1）私吞公司公款75万可能触及职务侵占罪或挪用资金罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有。此案例中75万属数额较大，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （2）挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。75万属于数额较大不退还情形，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 （3）最终量刑要结合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等案件具体情况综合判定。 提醒： 涉及此类犯罪风险大，量刑受多种因素影响。不同案情处理有别，建议咨询以获取精准法律分析。西宁法务
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员工侵占公司财产要怎样判[律师回复] （一）公司若发现员工侵占财产，应立即开展证据收集工作，可收集财物出入记录、账目凭证、相关的邮件或聊天记录等，这些证据能证明员工侵占财产的行为。 （二）在证据收集充分后，公司要及时向公安机关报案，详细说明情况，配合司法机关调查。 （三）在司法程序中，公司要保持与司法机关的沟通，了解案件进展。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。西宁法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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