工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动能力鉴定是否可用电子印章[律师回复] 在工伤劳动能力鉴定中，电子印章是可以使用的，且合法有效的电子印章和传统手写签名、盖章有同等法律效力。依据《电子签名法》，电子印章作为电子签名的一种，满足一定法定条件就具有效力。这些条件包括电子签名制作数据在用于签名时，属于签名人专有；签署时，该数据仅由签名人控制；签署后，能发现电子签名以及数据电文内容和形式的任何改动。 如今信息化发展迅速，不少工伤劳动能力鉴定机构为提高工作效率和服务质量，开始采用电子印章。只要鉴定机构所用的电子印章符合法律规定的可靠性要求，那其出具的带电子印章的鉴定结论，和加盖传统实体印章的鉴定结论证明力相同。所以，大家遇到使用电子印章的工伤劳动能力鉴定结论，不用怀疑其效力，只要符合上述法律条件，就是合法有效的。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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