工伤赔偿 法律问答
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在单位受伤怎么补偿员工[律师回复] 结论： 员工在单位受伤，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。参保职工补偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未参保则由用人单位承担应由基金支付的费用。 法律解析： 根据相关法律规定，员工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。对于工伤保险参保职工，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位在停工留薪期支付原工资福利待遇。若单位未为员工缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担，补偿标准依照《工伤保险条例》等规定执行。如果员工在单位受伤遇到补偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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员工受伤工伤认定流程是怎样的[律师回复] （一）及时申请：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （二）准备材料：申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （三）配合审核调查：社会保险行政部门审核材料，材料不完整会要求补充，必要时会调查核实，需积极配合。 （四）等待结果：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知各方，事实清楚的15日内作出决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。本地专业咨询...
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女婿工伤死亡，岳父母能不能拿到赔偿[律师回复] 1.岳父母通常无法直接获得女婿工伤死亡赔偿。工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金用于丧葬相关支出；一次性工亡补助金补偿近亲属，按法定继承由配偶、子女、父母分配，岳父母不在分配范围内。 2.对于供养亲属抚恤金，是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。岳父母不属于法定的此类亲属。若岳父母依赖女婿生前提供主要生活来源且无劳动能力，则需经社会保险行政部门认定为符合条件，才可能获得这部分赔偿。 3.建议若岳父母存在符合获取赔偿的情况，可及时收集能证明女婿生前为其提供主要生活来源及自身无劳动能力的相关证据，向社会保险行政部门提出认定申请。平台精选咨询...
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工伤和非工伤的界限界定是什么[律师回复] 结论： 工伤认定有明确情形，在工作时间、场所因工作原因等受伤等可认定工伤，工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，故意犯罪等导致的伤害不属于工伤。 法律解析： 依据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情况可认定为工伤；在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害不在工伤范围内。准确判断工伤与非工伤，能保障劳动者合法权益和企业合理责任分担。如果您在工伤认定方面有疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。本地法律顾问...
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