劳动纠纷 法律问答
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领取失业金要什么样的解除合同证明[律师回复] 劳动者想要领取失业金，有一个重要前提，就是得提供符合规定的解除合同证明。按照《社会保险法》的要求，这份证明要能明确体现出劳动者是非因本人意愿中断就业的。 非因本人意愿中断就业有好几种情况。比如劳动合同到期自然终止；用人单位主动提出，并且和劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位因为破产、被吊销执照等原因导致劳动合同终止；用人单位用暴力、威胁等恶劣手段强迫劳动者劳动，劳动者不得不解除劳动合同；用人单位没有按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者也能解除劳动合同。 解除合同证明里面的内容也有讲究，要详细记录劳动合同的期限、解除或者终止的时间、劳动者的工作岗位，还有解除或终止劳动合同的具体原因等。一份准确完整的解除合同证明，能清楚地表明失业原因属于非本人意愿中断就业，这可是申领失业金必不可少的关键材料。 不过，要顺利领取失业金，只有符合要求的解除合同证明还不够。还得满足另外两个条件，一是失业前用人单位和劳动者本人已经缴纳失业保险费达到规定的年限，二是劳动者已经进行了失业登记，并且有求职的意愿和要求。 给大家提个实用建议，在和用人单位解除劳动合同时，一定要确保解除合同证明符合上述要求，避免因为证明材料的问题影响失业金的申领。要是遇到用人单位不配合提供规范证明的情况，可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。律图海西
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猝死社保能赔偿多少钱[律师回复] 社保赔偿得看具体情况来确定赔偿项目和金额。要是在工作的时候猝死，并且符合工伤认定条件，就能享受工伤保险待遇。死者的近亲属可以拿到丧葬补助金，这个金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 另外，还能获得供养亲属抚恤金。这笔钱是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。同时，还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是不是在工作中猝死，只是缴纳了基本养老保险，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但具体标准各地不一样，金额也不统一。 如果想知道具体的赔偿金额，最好去当地社保部门咨询，这样才能得到准确的信息。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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