诉讼仲裁 法律问答
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打合同纠纷官司诉讼代理费要多少[律师回复] （一）了解收费方式：清楚按标的额比例收费、按件收费、风险代理等不同收费模式的特点，根据自身案件情况初步判断可能适用的收费方式。 （二）明确案件情况：梳理案件复杂程度、是否涉及财产关系及标的额大小等，以便在与律师沟通时能准确提供信息。 （三）多咨询对比：向多家律所和律师咨询诉讼代理费，对比不同律所和律师的报价及服务内容。 （四）协商费用：与选定的律师或律所就代理费进行协商，争取合理的价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。律图吴忠
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撤诉后原告怎么能得到法律保护[律师回复] （一）了解不同案件撤诉后起诉规定，除离婚案件外，基于同一事实和理由可再次起诉；离婚案件撤诉若无新情况、新理由，六个月内起诉法院一般不受理。 （二）留存与案件相关的证据，像合同、聊天记录、转账凭证等，为可能的再次起诉做准备。 （三）关注诉讼时效计算，避免因超过时效失去胜诉机会。 （四）撤诉前与对方达成书面纠纷解决协议，若对方不履行，可依协议起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十七条第七项的规定不予受理。律图吴忠
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诉前保全需要哪些材料[律师回复] 申请诉前保全需准备充分材料以保障申请顺利进行。要提交的材料有： 1.诉前财产保全申请书，其中应包含申请人与被申请人的信息、申请保全的具体财产及金额、申请理由等内容。 2.申请人身份证明，自然人提供身份证，法人或其他组织提供营业执照副本、法定代表人身份证明书。 3.有关证据材料，用于证明申请人与被申请人存在权利义务关系，例如合同、借条等。 4.担保材料，可使用现金、房产等进行担保，并提交担保书及相关担保财产的权属证明。 5.若委托他人申请，需额外提交授权委托书及受托人身份证明。 建议申请人仔细核对各项材料的完整性和准确性，确保申请顺利通过审核。律图中卫市
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管辖权异议的有效期限是多久[律师回复] 结论： 管辖权异议需在提交答辩状期间提出，被告应在收到起诉状副本十五日内提交答辩状，逾期提出通常视为接受受诉法院管辖，违反级别管辖和专属管辖规定除外。 法律解析： 依据相关法律，法院受理案件后，当事人若对管辖权有异议，要在提交答辩状期间提出。被告有十五天时间从收到起诉状副本之日起提交答辩状。当当事人在此期间提出管辖权异议，法院会审查，若异议成立，案件会被移送至有管辖权的法院；若不成立，异议会被裁定驳回。如果当事人未在规定期限提出管辖权异议，一般就默认接受受诉法院管辖了，不过违反级别管辖和专属管辖规定时则另当别论。如果大家在管辖权方面遇到问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图吴忠
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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