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干了一个月就离职扣工资怎么办[律师回复] 1. 首先得弄清楚用人单位扣工资这事儿合不合法。要是用人单位扣工资的理由不合法，像无缘无故就扣工资，或者扣工资之前也不提前说一声这种情况，那劳动者完全可以按照法律规定来维护自己的权益。 2. 劳动者可以找用人单位商量商量，让他们说说为啥扣工资，并且要求把不合理扣掉的那部分工资给补回来。 3. 如果商量了也没结果，劳动者就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候得提供一些相关的证据，比如说劳动合同、工资条这些，好让劳动监察部门去调查调查。 4. 劳动者还可以去申请劳动仲裁，要求用人单位把工资给足了，再加上相应的经济补偿。申请仲裁的时候，得注意仲裁时效还有其他相关的规定。 总之，劳动者要是碰到用人单位扣工资这种事儿，得赶紧采取措施，维护好自己的合法权益。律图中卫市
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法院起诉离婚流程和费用多少[律师回复] 法院起诉离婚的流程是这样的： 1. 先准备好起诉状、结婚证等相关材料，然后向有管辖权的法院去提起诉讼。 2. 法院受理之后，会把起诉状副本送给对方，并且安排调解。 3. 要是调解没办法达成一致，法院就会安排开庭审理。到时候双方要进行举证、质证等一系列程序。 4. 最后法院会根据审理的具体情况作出判决。 关于费用这块，法院收取的诉讼费是根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计来交纳的。比如说离婚案件，每件要交50元到300元。要是涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，就不用另外交钱；超过20万元的部分，要按照0.5%来交纳。另外，可能还会有像鉴定费等其他费用。 要特别注意哦，上面说的这些费用只是个大致的范围，实际的费用可能会因为地区不同、案件的具体情况不一样等因素而有所差别。4解答 4.4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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