交通事故 法律问答
140.5
万
解答量
1903
万
浏览量
金凤区-张威律师17分钟前解答了“交通事故”问题
金凤区-宁夏...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
金凤区-王劲...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
金凤区-赵静律师7分钟前解答了“交通事故”问题
金凤区-张海...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
何种状况下能够进行N+1[律师回复] 在劳动法律里，“N+1”是大家需要了解的重要概念。它指的是用人单位解除劳动合同时给劳动者的补偿。“N”是按劳动者在单位的工作年限算的经济补偿，每满一年就给一个月工资。要是工作六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月，就给半个月工资。“+1”是代通知金，也就是额外支付一个月工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，在几种情况下，单位提前三十天书面通知劳动者或者额外付一个月工资就能解除合同。比如劳动者生病或非因工受伤，医疗期满后既不能做原来的工作，也做不了单位另外安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗还是不行；还有就是签劳动合同时依据的客观情况有重大变化，合同没法履行，单位和劳动者协商也没达成变更合同的协议。 大家要清楚这些规定，在遇到类似情况时，就能知道自己应得的权益，避免自身利益受损。如果对具体情况拿不准，也可以咨询专业人士。律图宁夏
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****5351
182****6329
183****7167
