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软件开发出来知识产权该归谁所有[律师回复] 软件开发后的知识产权归属得看不同情形。 要是自行开发的软件，开发者就是软件著作权人，像发表权、表明开发者身份的权利，还有使用软件的权利等，都归开发者。 如果是合作开发软件，得先看合同。要是合同里明确约定了著作权归谁，那就按约定来。要是没约定，这软件的著作权就由合作开发者共同拥有。要是软件不能分开使用，那就得大家一起行使权利；要是能分开使用，开发者对自己开发那部分能单独享有著作权，但不能把权利扩展到整个合作开发的软件上。 委托开发软件时，委托人和受托人签了书面合同，并且在合同里约定了著作权归属，那就按照合同来。要是没有书面合同，或者合同里没说清楚，著作权就属于受托人。 还有职务开发的情况，比如为完成单位工作任务，像本职工作或者单位安排有明确目标的开发任务而开发的软件。要是执行本职工作开发出来的，著作权归单位。要是开发主要用了单位的物质技术条件，而且单位承担责任，著作权同样归单位。其他情况，著作权归开发者个人，不过单位在业务范围内有优先使用的权利。本地法律顾问...
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律师说法·知识产权
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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