婚姻家庭 法律问答
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男人和外面女人有了孩子该如何处理[律师回复] 男人在婚姻存续期间与外面女人生育孩子，这事儿可不能小瞧，得从多方面去处理。 从婚姻关系来看，男人的这种行为就像是在婚姻这座城堡里开了个大洞，严重违背了和妻子之间互相忠诚的约定。要是妻子因为这事儿提出离婚，法律可是会向着无过错的妻子这一边的。在分财产的时候，妻子就有机会多拿一些，还能要求男人给她离婚损害赔偿，这算是对妻子受伤心灵的一点弥补。 亲子关系这块呢，这个非婚生的孩子和婚生的孩子一样，都有爹妈抚养的权利。男人得挑起抚养孩子的担子，每个月给抚养费，一直给到孩子能够自己养活自己。给多少抚养费，得看孩子实际的生活需要、男人挣钱的能力还有当地的生活水平。要是男人耍赖不给，孩子的妈妈可以去法院告他，先确定父子关系，再让法院判男人给抚养费。 还有法律风险，如果男人和外面的女人对外就像夫妻一样一起生活，那就可能踩了重婚罪的红线。一旦被认定构成重婚罪，那可是要吃刑事处罚的苦头。 给男人提个醒，得赶紧和妻子好好聊一聊，真心实意地为自己的错误道歉，尽力弥补自己给妻子带来的伤害。同时，要和外面女人坐下来，把孩子抚养这些事儿谈清楚，签个书面协议，把各自的权利义务写明白。要是商量不拢，那就走法律程序，让法院来给个公正的说法。本地法律顾问...
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离婚双方各抚养一孩男方需给抚养费吗[律师回复] 夫妻离婚后各抚养一个孩子，男方给不给抚养费，得看具体情况。 要是两个孩子年龄差不多，而且双方经济条件也相近，那在各自抚养孩子时，大家养孩子花的钱基本一样。这种时候，男方通常不用给女方抚养费。毕竟双方都在尽抚养孩子的责任，彼此的付出达到了一种平衡。 但要是两个孩子年龄差很大，抚养年龄小的孩子，在很长一段时间里，生活开销、教育费用等方面的支出会更多。这时候，抚养年龄大孩子的男方，就可能要给女方一些抚养费，让双方养孩子的成本更均衡。要是男方经济条件比女方好很多，为了让孩子能过得更好、成长更有保障，男方可能也得给女方一定的抚养费。 除了这些情况外，双方也能自己商量抚养费的事儿。如果两人商量好了，男方愿意给抚养费，或者约定互相给抚养费，只要不违反法律，这个约定就是有效的。要是商量不拢，也别着急，可以到法院去起诉。法院会综合考虑孩子的实际需求、父母挣钱的能力以及当地的生活水平等，做出合理的判决。 给大家提个法律建议：离婚时，不管是商量抚养费，还是闹到法院去，都要多为孩子考虑，保留好相关的花费凭证，这样才能更好地保障孩子的权益。律图法律顾问...
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离婚时孩子父亲没拿到抚养权怎么办[律师回复] 离婚时孩子父亲没拿到抚养权，别着急，有多种合法途径解决。 要是还在离婚诉讼阶段，父亲对抚养权判决结果不满意，那可在上诉期限内，赶紧向上一级法院提起上诉。不过不能空口无凭，得拿出新证据，比如自己有稳定收入，能给孩子买好吃的、好穿的；有良好居住环境，孩子能睡得香、住得舒服；能提供更好教育条件，让孩子有更多学习机会，这样在二审中就更有机会拿到抚养权。 要是判决已经生效了，也不是没机会。只要出现法定情形，父亲就能向法院提起变更抚养权诉讼。比如和孩子一起生活的母亲患了严重疾病或者因伤残没能力继续抚养孩子；母亲不好好尽抚养义务，甚至虐待孩子，对孩子身心健康有不好的影响；孩子满八周岁了，明确表示愿意跟父亲生活，而且父亲有抚养能力，在这些情况下，法院通常会支持变更抚养权。 另外，就算没拿到抚养权，父亲也有探视孩子的权利。可以和前妻心平气和地商量探视的时间、方式。如果商量不下来，父亲可以向法院起诉，让法院来判决探视权该怎么行使，这样就能合理合法地见到孩子，参与孩子的成长。律图银川
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离婚后女方再婚，孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚案件中，不少人存在一个误区，认为女方离婚后再婚，孩子抚养权就一定会发生变化。实际上，女方再婚并不一定会影响孩子抚养权的归属。 孩子抚养权在父母离婚时就已基本确定。要是离婚协议里或者法院判决明确了孩子归某一方抚养，只要没有法定的变更情况，抚养权就不会改变。 如果女方离婚时拿到了孩子抚养权，之后再婚通常不能成为变更抚养权的法定理由。不过，要是出现了一些法定情形，另一方就可以去法院起诉要求变更抚养权。比如，和孩子一起生活的女方得了严重疾病，或者因为伤残没办法继续抚养孩子；女方不尽抚养义务，甚至虐待孩子，和孩子一起生活对孩子身心健康有不好的影响；孩子满八周岁了，愿意跟另一方生活，而另一方也有抚养能力。 要是女方离婚时没拿到抚养权，再婚也不能直接让她获得抚养权。女方如果想争取，就得证明对方存在前面说的那些不利于抚养孩子的情况，同时自己有能力抚养孩子，然后通过向法院起诉来变更抚养权。 给大家的法律建议是，遇到抚养权变更问题，要先了解法律规定的法定情形。在收集证据时要注意合法合规，比如可以保留医院诊断证明来证明对方患病情况。如果对法律程序不熟悉，最好咨询专业律师，这样能更好地保障自己和孩子的权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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