工伤赔偿 法律问答
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石嘴山-高亮律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-翟伟律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-雍梅律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-孙云...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司对工伤员工需承担什么责任[律师回复] 员工遭遇工伤，公司要承担哪些责任？下面就结合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来给大家讲讲。 如果公司给员工交了工伤保险，认定工伤后，公司得支付这几笔费用：一是停工留薪期的工资福利，一般不超过12个月，特殊情况能申请延长；二是停工留薪期需要护理的，公司要安排人护理；三是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除合同，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那原本该由工伤保险基金支付的费用，全得公司掏。像医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费等都包含在内。 另外，公司得及时申请工伤认定。要是没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，也得公司承担。 所以，公司一定要重视工伤保险的缴纳，及时为员工申请工伤认定，不然可能会面临不小的经济损失。如果遇到复杂的工伤问题，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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承包商员工遭遇工伤该由谁承担责任[律师回复] 承包商员工遇到工伤，谁来承担责任得看具体情况。 要是承包商有合法的用工主体资格，和员工签了劳动合同，还按法律规定给员工交了工伤保险。那么员工出工伤时，就得按照《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金和承包商一起承担责任。像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些，由工伤保险基金支付；承包商要支付员工停工留薪期的工资福利。 如果承包商没有用工主体资格，比如是个人承包经营。法律规定，发包单位把工程、业务或者经营权发包给没有用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时因工伤亡，发包单位要承担工伤保险责任。不过，发包单位承担责任后，可以向相关组织或个人追偿。 另外，要是员工因为第三人的原因受了工伤，除了能享受工伤保险待遇，还可以向第三人要求民事赔偿。比如员工在工地被第三方车辆撞伤，既可以走工伤保险报销，也能找肇事司机索赔。所以，员工遇到工伤别慌，要弄清楚具体情况，维护好自己的权益。律图专业咨询...
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工伤情况下用人单位支付范围包括什么[律师回复] 员工受工伤，单位要承担哪些费用？下面为你详细介绍。 首先，停工留薪期内，员工原来的工资福利不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 如果工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责安排。要是单位没安排，就得支付相应的护理费用。 对于五级、六级伤残的员工，单位要保留劳动关系。要是难以给他们安排工作，单位就得按月发伤残津贴，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%，同时单位还得按规定给他们缴纳各项社会保险费。 另外，员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，要是劳动、聘用合同到期终止，或者员工自己提出解除合同，单位得支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 员工发生工伤，单位有多项费用要承担。单位和员工都得了解这些规定，保障自身权益。如果还有疑问，可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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公司对九级工伤要承担些什么[律师回复] 员工遭遇九级工伤，公司要承担不少责任。 首先是停工留薪期工资。在这段时间，公司得按员工原来的工资福利待遇，每月按时给员工发工资。停工留薪期一般不超过12个月，要是有必要延长，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 要是工伤员工在停工留薪期生活不能自理，需要人护理，公司就得负责安排。要是公司没安排，就得给员工支付护理费用。 如果员工选择和公司解除或者终止劳动关系，公司要给员工支付一次性伤残就业补助金，具体给多少，由省级人民政府定标准。 另外，公司有义务去申请工伤认定。要在员工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是公司没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得公司自己掏腰包。 所以，员工出现九级工伤，公司得保障好员工权益，把法定责任都承担起来。本地优选咨询...
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工伤强制执行的时间期限有多长[律师回复] 在工伤赔偿案件进入强制执行程序后，时间期限是大家比较关注的。这里面主要有申请执行期限和执行期限两个重要方面。 申请执行期限是两年，怎么算这个时间呢？如果法律文书明确规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定的是分期履行，那就从最后一期履行期限结束的那天开始算；要是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效的日子开始算。而且在这两年的申请执行时效里，还会有时效中止和中断的情况，就好比跑步时中途暂停或者重新开始一样。 执行期限也有说法，要是法院从收到申请执行书那天起，超过六个月都还没执行，申请执行人就能向上一级人民法院申请执行。上一级法院审查后，可能会让原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院执行。 实际执行的时候，情况就比较多样了。要是被执行人有能用来执行的财产，执行起来就会比较快，赔偿款可能很快就能到申请人手里。但要是被执行人没有财产，或者查找他的财产很困难，执行时间就肯定会变长。另外，如果涉及到需要对财产进行评估、拍卖等事情，执行的周期也会被拉长。 给大家的法律建议是，在申请执行时要留意时间，别过了申请执行期限。在执行过程中，要是发现被执行人有财产线索，及时提供给法院，这样能加快执行进度。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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