工伤赔偿 法律问答
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石嘴山-高亮律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-翟伟律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-雍梅律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-孙云...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤致门牙脱落3颗应怎样赔偿[律师回复] 工伤导致门牙脱落3颗的赔偿要按法定流程走。单位得在事故伤害发生之日起30日内，及时申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内自己去申请。 被认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。门牙脱落3颗有可能符合十级伤残标准，不过具体以鉴定结果为准。 赔偿项目包含多个方面。医疗待遇上，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。 要是构成伤残，会有一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。劳动合同期满终止或者职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，各地具体标准不一样。 如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；没缴纳的话，相关赔偿就由单位承担。职工可以和单位协商赔偿，协商不成，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。本地优选咨询...
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工伤误工费最长能不超多久[律师回复] 在工伤里，没有“误工费”这个说法，对应的是停工留薪期工资。停工留薪期就是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资和福利待遇不变。 通常，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那可以继续享受工伤医疗待遇。 还有，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。所以，停工留薪期最长一般是不超过24个月。但具体是多长时间，得结合职工实际的伤情，由劳动能力鉴定委员会来专业确认。大家要注意，别把“误工费”和停工留薪期工资弄混了，在处理工伤问题时，一定要按照规定来确定停工留薪期。本地专业咨询...
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超过55岁的工伤赔偿该怎么算[律师回复] 超过55岁的劳动者受了工伤，赔偿咋算呢？这和普通工伤计算方式大体差不多，但会受退休、劳动关系这些因素的影响。 要是劳动者没退休，和单位还有劳动关系，就按《工伤保险条例》来。工伤赔偿项目有治疗和康复费用、住院伙食补助、去外地就医的交通食宿费，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔多少，得看劳动能力鉴定的伤残等级。打个比方，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 要是到了退休年龄，还享受基本养老保险待遇，再就业时工作受了伤，一般和单位是劳务关系，就不适用《工伤保险条例》了。伤者可以依据《民法典》里侵权责任的规定，找雇主赔偿。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，赔多少得看双方过错程度。 另外，有些地方有特殊规定，会对超龄劳动者工伤认定和赔偿标准有特别安排。所以，超过55岁受了工伤，要赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据当地规定和自身情况确定赔偿金额和方式。要是有需要，也可以找专业法律人士帮忙。本地法律顾问...
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公司对工伤员工需承担什么责任[律师回复] 员工遭遇工伤，公司要承担哪些责任？下面就结合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来给大家讲讲。 如果公司给员工交了工伤保险，认定工伤后，公司得支付这几笔费用：一是停工留薪期的工资福利，一般不超过12个月，特殊情况能申请延长；二是停工留薪期需要护理的，公司要安排人护理；三是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除合同，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那原本该由工伤保险基金支付的费用，全得公司掏。像医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费等都包含在内。 另外，公司得及时申请工伤认定。要是没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，也得公司承担。 所以，公司一定要重视工伤保险的缴纳，及时为员工申请工伤认定，不然可能会面临不小的经济损失。如果遇到复杂的工伤问题，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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