劳动纠纷 法律问答
112.4
万
解答量
1638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁后会上诉吗[律师回复] 劳动仲裁后是否上诉由当事人自己决定。若对仲裁裁决不服，在符合法定条件时能向法院起诉。 1.非终局裁决的情况，双方当事人在收到仲裁裁决书的十五日内，都可向法院提起诉讼。 2.终局裁决的情况，劳动者不服能在十五日内起诉；用人单位只有在裁决存在适用法律法规错误、无管辖权等法定情形时，可在收到仲裁裁决书的三十日内向法院申请撤销裁决。 3.若双方在规定期限内都未起诉或申请撤销，仲裁裁决便生效且具有强制执行力。 建议当事人在劳动仲裁后仔细研究裁决结果，若有上诉意向，及时咨询专业人士，在规定时间内准备好相关材料提起诉讼或申请撤销，避免错过时机。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览 -
劳动仲裁后调解需要几天[律师回复] 1.劳动仲裁阶段调解期限无明确法律规定，仲裁庭会依案件情况安排调解，其时长弹性较大，短则几天，长则可能贯穿整个仲裁审理期。 2.劳动争议仲裁案件通常需在受理申请之日起45日内审结，复杂案件经批准可延长不超15日，调解在这45-60日的仲裁审理期限内随时可能完成。 3.调解时间受双方分歧程度影响，分歧小能较快达成一致，调解可迅速完成；分歧大则耗时较长。 建议当事人在调解过程中保持理性和积极沟通，明确自身诉求与底线，尽量缩小分歧，以提高调解效率，避免耗费过多时间和精力。仲裁庭也可在调解中发挥更积极的引导作用，促进双方达成调解协议。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
-
可以集团劳动仲裁吗[律师回复] 结论：多个劳动者基于同一事实且仲裁请求事项相同的劳动争议，可进行集团劳动仲裁，推举三至五名代表参加。 法律解析：根据相关法律规定，当多个劳动者与用人单位存在符合条件的劳动争议时，可通过推举代表的方式进行集团劳动仲裁。代表人能在仲裁活动中行使当事人权利，但涉及变更、放弃仲裁请求，承认对方仲裁请求或进行和解等重要事项，需经被代表的当事人同意。集团劳动仲裁具有提高效率、降低成本、便于仲裁机构统一处理等优势。在进行集团劳动仲裁时，劳动者需收集好相关证据，并按法定程序申请，以保障全体劳动者的合法权益。如果您在劳动争议方面有任何疑问，或不确定是否符合集团劳动仲裁的条件，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
非法用工申请劳动仲裁需多长时间[律师回复] 结论： 非法用工争议申请劳动仲裁，一般四十五日内出结果，最长不超六十日，逾期未裁决可向法院起诉，对结果不服也能在规定时间诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律规定，仲裁庭处理非法用工争议的劳动仲裁申请，通常要在受理之日起四十五日内审结。若案情复杂，经仲裁委主任批准能延长不超十五日，且要书面通知当事人。这意味着正常情况下四十五天会有结果，特殊情况最长六十日也会有定论。如果超过这个时间仲裁庭仍未作出裁决，当事人就可以向法院提起诉讼。当事人在整个过程中要密切关注仲裁时间节点，及时跟进案件进展。若对仲裁结果不满意，也能在规定时间内通过诉讼来进一步维护自身权益。如果大家在非法用工争议仲裁方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****5713
136****5622
132****6858
