劳动纠纷 法律问答
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平罗县-雍梅律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司被仲裁没收到快递要怎么做[律师回复] 公司被仲裁但没收到快递，可这么处理： 先主动联系仲裁机构。用电话、邮件等方式告知仲裁机构公司没收到仲裁文书，获取文书内容，像仲裁申请书、开庭通知等，了解仲裁请求事项、事实理由等关键信息。 接着核实送达情况。让仲裁机构提供送达凭证，看是否存在送达地址有误、快递丢失等问题。要是地址有误，就及时把正确地址告知仲裁机构；要是快递丢失，配合重新送达。 之后积极准备答辩。根据仲裁请求和事实理由，收集对公司有利的证据，如合同、文件、聊天记录等，撰写答辩状，表明公司观点和立场。 最后按时参加仲裁庭审。即便没收到快递，也不能忽视仲裁程序，按仲裁机构确定的开庭时间参加庭审。若因特殊情况不能按时参加，要提前向仲裁机构申请延期并说明合理理由。若公司无正当理由拒不到庭，仲裁机构可能缺席裁决，对公司不利。律图法律顾问...
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何种情况可提出劳动仲裁申请[律师回复] 很多劳动者不知道哪些情况能申请劳动仲裁，下面就给大家说说。 要是和单位确认劳动关系有分歧，比如双方对存不存在劳动关系看法不同，这种争议能申请仲裁。还有订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议也能受理，像单位擅自改合同条款，劳动者不同意起了纠纷的情况。 除名、辞退、辞职、离职方面有争议也可以，比如单位违规辞退员工，或者员工按规定离职，单位却故意设障碍。 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引发的争议，也能仲裁。比如单位不按规定给员工安排带薪休假，不给员工缴社会保险。 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议，也能通过劳动仲裁解决。像单位拖欠工资、不给付工伤医疗费、违法解除合同不给经济补偿。 另外，法律法规规定的其他劳动争议同样能申请。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，以此维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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劳动仲裁完上法院一审是否中断时效[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，诉讼时效中断的情形有几种，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。一旦出现这些情况，从中断的时候起，诉讼时效期间就得重新计算。 在劳动争议里，当事人去申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，这都属于积极主动主张自己权利的行为。要是劳动纠纷经过仲裁后，当事人在规定的时间内向法院提起一审诉讼，这说明他一直都在借助法律途径来维护自己的权益，是符合法律中诉讼时效中断的情形的。 那诉讼时效中断之后会怎样呢？其实就是诉讼时效期间要重新开始计算了。也就是说，从当事人提起一审诉讼的时候起，按照法律所规定的相应诉讼时效期间重新计算。这样一来，算是保障了权利人有足够的时间来维护自己的权益，也体现出法律对当事人积极行使权利这种行为的支持。 所以，大家不用担心时效的问题。劳动仲裁后向法院提起一审诉讼是可以导致诉讼时效中断的，当事人不必担心因为诉讼时效的问题而失去胜诉的机会。律图平台咨询...
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劳动仲裁诉中保全需带什么样的资料[律师回复] 申请劳动仲裁诉中保全，要准备好这些资料。首先是保全申请书，里面得写清楚申请人和被申请人的基本信息，请求事项要详细说明保全财产的具体情况，像银行账号、房产地址等，还要阐述申请保全的事实和理由，也就是和案子相关的情况，说清楚为啥要保全。 申请人身份证明材料也不能少。如果是个人，带上身份证就行；要是法人或者其他组织，得准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。 仲裁受理通知书也必须有，它能证明劳动争议案件已经进入仲裁程序了。 能证明仲裁请求的相关证据材料也很关键，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明因为被申请人的行为或者其他原因，导致裁决难以执行或者给当事人造成其他损害。 另外，法院一般会要求申请人提供担保，防止保全错误给被申请人带来损失。担保方式有好几种，像保证金、保证人、担保公司保函等。要是提供保证金，得有资金证明；要是用保函，就得提供合法有效的保函原件。 申请前，最好先向仲裁委或者相关法院问问具体要求，把资料准备周全，避免耽误事。本地法律顾问...
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劳动仲裁双倍工资包不包含已发工资[律师回复] 1、在劳动仲裁里，大家所说的双倍工资其实是包含已经发了的工资的，真正要支付的是另外那一倍工资的差额。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没有和劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付两倍的工资。这个规定就是为了让用人单位按照法律规定，和劳动者签订书面合同，保护劳动者的合法权益。 3、在实际情况中，双倍工资的支付不是额外再给两个月的工资，而是在劳动者已经正常拿到工资的基础上，用人单位再给一倍工资的差额。打个比方，劳动者每个月工资是5000元，单位有3个月没签合同，这3个月劳动者已经正常拿到了15000元工资。到仲裁的时候，单位只要再给15000元作为没签合同双倍工资的差额就行，不是总共给30000元。所以，双倍工资是包含已发工资的，仲裁的时候主张的是没给够的那部分，也就是另外一倍工资的差额。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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