损害赔偿 法律问答
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平罗县-雍梅律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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九级眼睛伤残可获赔的金额是多少[律师回复] 九级眼睛伤残能获得多少赔偿不是一个固定的数字，要综合很多因素才能确定。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费就是看病、买药实际花了多少钱，得有票据证明。误工费得看误工时间和收入情况，误工时间要医院开证明，收入就按实际的来算。护理费得参考护理人员的收入、护理人数还有护理期限。营养费则根据伤者的伤残情况，参考医院的建议来定。 残疾赔偿金有个计算公式，用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以赔偿年限，再乘以伤残系数（九级伤残系数是20%）。赔偿年限一般60岁以下算20年，60岁以上每长一岁就少算一年，75岁以上就只算5年。 精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式以及侵权行为造成的后果等因素来确定。另外，可能还有被扶养人生活费等赔偿。 要是遇到这种情况，建议大家收集好各种费用的凭证等证据。可以先试着和责任方协商赔偿金额，如果协商不成，也能向法院起诉，让法院来确定具体赔多少。本地优选咨询...
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父亲侵犯个人隐私权怎么判[律师回复] 在家庭生活中，有时会出现父亲侵犯子女个人隐私权的情况。遇到这种事，大家关心是否会判刑。其实这得看具体情况和情节严重程度。 一般来说，侵犯隐私权大多属于民事侵权。按照《中华人民共和国民法典》，被侵权的子女有权让父亲停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉，还能要求赔礼道歉，也可以主张精神损害赔偿。 要是父亲侵犯隐私权的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节重些的，会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 只有侵犯隐私权的行为构成犯罪，才会有刑事处罚。不过在实际中，单纯侵犯隐私权很少直接认定为犯罪。要是还涉及其他犯罪行为，像非法获取公民个人信息后去诈骗，就会按《中华人民共和国刑法》的相关罪名量刑。 如果家里遇到这种隐私侵权问题，建议先好好沟通。要是沟通没用，可以找人民调解委员会调解。调解还不行，就向法院提起民事诉讼维护自己的权益。平台优选咨询...
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十级伤残可拿到的赔付金额有多少[律师回复] 十级伤残赔付金额分人身损害和工伤两种情形。 人身损害赔偿方面，按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金计算标准，是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。期限自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上，年龄每加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年算。十级伤残的残疾赔偿金系数是10%。 工伤赔偿方面，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 因各地经济水平、个人工资差异大，没法给出确切赔付金额。建议大家结合实际情况，参考当地相关标准计算。律图专业咨询...
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侵权责任下受害者损失按高值计算吗[律师回复] 侵权责任下，受害者的损失不是都按高值计算的。根据《民法典》侵权责任编，确定赔偿数额得遵循填平原则，也就是要让受害者恢复到没发生侵权行为时的状态。 计算损失时，第一步要确定损失范围，损失分直接损失和间接损失。直接损失像是财物损坏、人身伤害的治疗费用等；间接损失比如因伤没上班少拿的收入。 财产损失的计算，按损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。要是被侵权人的损失不好确定，而侵权人因此得了好处，就按侵权人获得的利益来赔偿。要是侵权人获得的利益也不好确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额谈不拢，去法院起诉的，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 人身损害赔偿，要根据受害者实际损害程度、治疗情况等确定赔偿项目和金额。像为治疗和康复花的医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及误工少的收入。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 总之，侵权责任下损失的计算，得根据具体案件事实和证据，按法律规定合理确定，不能简单就按高值算。本地优选咨询...
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哪种情形下会给予N赔偿[律师回复] 在劳动关系里，“N赔偿”是大家得了解的重要概念。“N赔偿”就是用人单位和劳动者解除劳动合同的时候，要按照劳动者工作年限给经济补偿。这里的N指劳动者在本单位的工作年限，干满一年就给一个月工资作为补偿。 有几种情况用人单位要给“N赔偿”。要是用人单位和劳动者商量好了解除合同，而且还是用人单位先提出来的，那就要给经济补偿。还有就是无过失性辞退的情况，比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，没办法再做原来的工作，就算给安排了新工作还是干不了；劳动者能力不足，胜任不了工作，经过培训或者调岗之后，还是不能胜任；签劳动合同时依据的客观情况有大变化，合同没法继续履行，双方也说不好怎么变更合同内容。这种情况下，用人单位提前30天书面通知或者多给一个月工资后解除合同，就要给补偿。另外，企业出现一些困难，比如按照破产法要重整，生产经营特别困难，企业转产、技术革新或者调整经营方式，对劳动合同变更后还是得裁员，用人单位裁员时也得给经济补偿。 这里的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 给劳动者的建议是，要是遇到上面说的情况，得清楚自己能拿到“N赔偿”。要是用人单位该给不给，劳动者可以先和单位好好沟通，沟通不行就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用合法途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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