公司经营 法律问答
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分公司负责人签的对外协议有效么[律师回复] 1、判断分公司负责人签订的对外协议是否有效，得看具体情况。 分公司没有法人资格，但领了营业执照就能开展经营活动。分公司负责人能在职责范围内代表分公司进行民事行为。要是协议内容在分公司经营范围内，也不违反法律规定和社会公德，那协议通常是有效的。举个例子，要是分公司做销售，负责人签产品销售协议，基本就是有效的。 2、要是涉及一些得总公司特别批准的事，像重大资产处理这类，分公司负责人没得到总公司授权就签协议，那么协议的效力就不确定了。要是总公司后来认可了，协议就有效；不认可，协议就无效。因为这种情况给对方带来损失的，要按照过错程度来承担责任。 3、如果对方明明知道负责人没有相应的代表权，还和他签协议，那协议可能就无效。但要是对方是不知情且没过错的，有理由相信负责人有代理权，这就构成表见代理，协议有效，分公司得承担责任。 在当下的法律行业发展中，随着经济活动日益复杂，分公司的经营活动也更加多样。对于这类合同效力的判定规则，未来可能会根据实际案例和经济发展需求进一步细化和完善，以更好地平衡各方的利益。本地专业咨询...
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公司拒绝开开除证明要怎么处理[律师回复] 公司要是拒绝开开除证明，劳动者有不少办法维护自己的权益。 可以先和公司谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司跟劳动者解除劳动合同的时候，得给出解除劳动合同的证明。要是公司不给，劳动者能向劳动行政部门投诉。和公司沟通的时候，记得把聊天记录、通话录音这些保存好，留作证据。 要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。劳动监察部门能要求公司改正。要是因为公司不给开证明，让劳动者受了损失，公司就得赔钱。 还能去申请劳动仲裁。到当地的劳动仲裁机构交仲裁申请书和相关证据，要求公司开证明。要是因为没证明有损失，也能一块儿要求赔偿。劳动仲裁结果是有法律效力的，要是公司不按照结果来做，劳动者可以到法院申请强制执行。 公司拒绝开开除证明是违法的，劳动者用这些合法途径能有效维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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