劳动纠纷 法律问答
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厂子不交社保,怎么赔偿,赔哪些钱[律师回复] 1.要是厂子不给员工交社保，员工就能要求单位把社保费用给补缴上。这里面的社保费用包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险还有生育保险。 2.如果员工因为单位没交社保，然后解除了劳动合同，那员工是可以拿到经济补偿的。这个经济补偿是按照员工在这个单位工作的年限来算的。每满一年，单位就得给员工支付一个月工资作为补偿。要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给员工支付半个月工资作为经济补偿。 3.另外，员工还有可能因为单位没交社保，遭受像医疗费用这类的损失，这种情况下，员工可以要求单位进行赔偿。 总而言之，要是厂子不交社保，员工可以通过要求单位补缴社保、拿到相应的经济补偿，以及让单位赔偿因为没交社保造成的损失等办法，来维护自己的权益。律图中卫市
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公司社保员工工伤怎么报[律师回复] 1. 员工要是发生工伤了，得赶紧送去医疗机构治疗，同时要通知公司。 2. 公司得在30天内给员工申请工伤认定，要是情况特殊，能延长30天。申请的时候，得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些。 3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15天内审核提交的材料，然后做出工伤认定的决定。 4. 如果认定是工伤，员工就能享受相应的工伤待遇，像医疗费用报销、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。 5. 医疗费用报销一般按医保规定来，有些费用由工伤保险基金支付。 6. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 总之，公司得积极配合员工走完工伤申报流程，让员工能及时拿到该有的工伤待遇。律图吴忠
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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