损害赔偿 法律问答
129.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人身伤害时效已过该如何进行赔偿[律师回复] 遭遇人身损害后想要通过索赔维权，要先明确核心时间规则，常规的人身损害赔偿纠纷，请求司法强制保护的有效期是三年。 这个时间起算点不是受伤当天，而是你明确知晓自己受伤、同时清楚具体是谁造成伤害的那一天。 即便过了这三年，你本身的索赔权利也不会直接消失，只是侵权方多了一项可以用来对抗你的法定抗辩权利。 如果开庭时侵权方明确提出这个时效抗辩，法院核查后发现这三年内你从来没找对方要过赔偿，对方也没主动承诺过赔钱，不存在时效中止或中断的特殊情况，就会直接驳回你的起诉请求，你没法再靠司法强制力拿到赔偿。 要是侵权方全程不提时效抗辩，法院绝对不能主动拿时效过期为由驳回你的诉求，该正常走审理流程，你合理的赔偿诉求依然能得到支持。 要是过了时效之后，侵权方已经主动把赔偿款打给了你，之后再想以时效过期为理由要回这笔钱，法律不会支持他的诉求。 你在维权前可以先整理好这几年里找对方协商索赔的聊天记录、通话录音，或是对方之前承诺赔钱的相关凭证，先找对方协商赔偿，协商不成再走起诉流程。律图法律顾问...
5解答 3w浏览 -
民法典里人身损害赔偿诉讼时效是多长[律师回复] 很多人遭遇人身伤害后，因为忙着养伤、协商赔偿，一不小心错过了索赔的时间窗口，最后连法院都没法支持自己的合理诉求。按照民法典的明确规定，这类人身损害赔偿的诉讼时效是三年，这个时间不是从受伤当天就直接开始算，而是从你清楚自己身体受损，同时也明确谁是侵权义务人那天才开始计算。 日常处理的大量普通人身伤害纠纷里，不少人会混淆这个起算点。比如摔撞伤这类情况，很多人以为受伤当天就必须开始算时效，但实际常见的起算节点是受伤当日，或是你完成全部治疗、最终确定所有医药费、护理费等损失金额的医疗终结日，这样也能避免你还没治好伤，不确定最终开销就急着主张赔偿的麻烦。 还有个容易被忽略的最长保护期限，哪怕你一直不知道自己权利受损，从伤害发生之日起算超过二十年都没提出索赔主张的，法院不会再提供司法保护。只有极个别特殊情况，当事人可以向法院申请延长这个期限，能不能获批要由法院结合实际情况判定。 要是你在这三年里有过主动的维权动作，时效的计算规则还会发生变化。比如你明确向侵权方提出过赔偿要求，或是直接向法院提起了诉讼，这类法定情形会触发诉讼时效中断，之前已经经过的时效全部清零，会从你提出主张或是立案的那天开始，重新计算三年的时效周期。如果是出现地震这类你没法自主掌控的客观障碍没法维权，还会触发时效中止，等障碍消除后再接着算剩下的时效时间。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
-
弄伤对方孩子是否需赔偿误工费[律师回复] 1、一般来说，把对方孩子弄伤了，不用赔孩子误工费。什么是误工费呢，就是在受害人从受伤到完全康复这段时间里，赔偿的一方要给受偿的一方支付受害人因为没办法正常工作而少赚的那部分钱。 2、孩子大多没劳动能力，不会因为受伤耽误工作，也就没减少收入，自然不存在赔误工费这回事。不过，要是孩子年满16岁了，还靠自己劳动赚钱生活，受伤期间确实有误工损失，那么弄伤孩子的人就得赔误工费，通常按照孩子实际工资收入和误工时间来算赔偿数额。 3、就算弄伤孩子不用赔误工费，也可能要承担别的赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》关于侵权责任那部分的规定，伤害别人导致受伤的，得赔偿治病和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些。要是造成残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
存在钢钉的骨折状况是否可做伤残鉴定[律师回复] 骨折后体内有钢钉，一般是能做伤残鉴定的。伤残鉴定就是给受伤后残疾的程度做个评定，这在法律上可是很重要的事儿，关系到伤者的权益和赔偿问题。 就算骨折治疗时体内有钢钉，也不影响做伤残鉴定。伤残鉴定主要看的是受伤治疗后，身体功能的障碍情况，以及对日常生活的影响，而不是看体内有没有钢钉。 要是骨折还没取出钢钉，一般意味着治疗还没结束。但要是医院觉得病情比较稳定，后续取钢钉也不影响对伤残等级的判断，那这时也能做鉴定。 鉴定时如果体内还有钢钉，鉴定机构会综合考虑骨折损伤和恢复情况，以及对肢体功能的影响来评定伤残等级。要是取出钢钉后，伤者觉得恢复情况和之前鉴定结果差别很大，还能申请补充鉴定或者重新鉴定。 在做伤残鉴定时，伤者得选个合适的时间，找有资质的司法鉴定机构。还要按照机构的要求，把病历、检查报告这些资料都准备好。这样才能保证鉴定结果公平公正，让自己的合法权益得到保障。要是在这个过程中遇到问题，可以咨询专业律师，他们能提供更详细的法律帮助。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
双方互殴，轻伤一级和二级赔偿怎么算[律师回复] 在双方互殴导致轻伤一级或二级的情况里，赔偿问题属于民事侵权的范围。下面给大家讲讲具体赔偿项目和计算方式。 医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭据，再结合病历、诊断证明这些证据来定，而且是以一审法庭辩论结束前实际花的钱为准。比如你看病花了多少，有票据就能作为赔偿依据。 误工费和受害人的误工时间、收入状况有关。误工时间由医院出证明，要是有固定收入，就按实际少挣的钱算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算，要是拿不出证据，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工平均工资来算。打个比方，你因为互殴受伤没法工作，这段时间少赚的钱就能要求赔偿。 护理费和护理人员的收入、人数、护理期限有关。护理人员有收入的，和误工费算法一样；没收入或者请护工的，就按当地护工同级别护理的报酬标准算。 交通费要有正式票据，而且票据得和就医的地点、时间、人数、次数对得上。住院伙食补助费能参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费则根据伤者伤残情况，参考医院意见确定。 要是导致残疾，还得赔偿残疾赔偿金等费用。通常轻伤一级和二级对刑事责任量刑有影响，但在民事赔偿上没本质区别，具体赔偿多少要根据实际损失确定。 法律建议：遇到这种互殴赔偿情况，双方要保留好各种票据和证明，要是协商赔偿不成，可以找专业律师咨询，通过法律途径解决。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****8975
180****2502
136****3787
