工伤赔偿 法律问答
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工伤误工费最长能不超多久[律师回复] 在工伤里，没有“误工费”这个说法，对应的是停工留薪期工资。停工留薪期就是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资和福利待遇不变。 通常，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那可以继续享受工伤医疗待遇。 还有，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。所以，停工留薪期最长一般是不超过24个月。但具体是多长时间，得结合职工实际的伤情，由劳动能力鉴定委员会来专业确认。大家要注意，别把“误工费”和停工留薪期工资弄混了，在处理工伤问题时，一定要按照规定来确定停工留薪期。本地专业咨询...
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超过55岁的工伤赔偿该怎么算[律师回复] 超过55岁的劳动者受了工伤，赔偿咋算呢？这和普通工伤计算方式大体差不多，但会受退休、劳动关系这些因素的影响。 要是劳动者没退休，和单位还有劳动关系，就按《工伤保险条例》来。工伤赔偿项目有治疗和康复费用、住院伙食补助、去外地就医的交通食宿费，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔多少，得看劳动能力鉴定的伤残等级。打个比方，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 要是到了退休年龄，还享受基本养老保险待遇，再就业时工作受了伤，一般和单位是劳务关系，就不适用《工伤保险条例》了。伤者可以依据《民法典》里侵权责任的规定，找雇主赔偿。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，赔多少得看双方过错程度。 另外，有些地方有特殊规定，会对超龄劳动者工伤认定和赔偿标准有特别安排。所以，超过55岁受了工伤，要赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据当地规定和自身情况确定赔偿金额和方式。要是有需要，也可以找专业法律人士帮忙。本地法律顾问...
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工伤造成十级伤残会不会有补助[律师回复] 工伤致十级伤残有补助，大家得留意。按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤职工能享受以下补助。 首先是一次性伤残补助金，十级伤残能拿到7个月本人工资，这笔钱由工伤保险基金支付。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，不同地区标准不同，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 除了上述补助外，工伤职工还有其他待遇。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定，都能从工伤保险基金里支付。停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，单位要按月发放。 要申请这些补助，得及时做工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序来主张权益。要是单位没依法缴纳工伤保险，相关费用就得由单位承担。大家一定要重视自身权益，遇到问题按规定处理。律图专业咨询...
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没工伤认定书，公司会发什么工资[律师回复] 在未取得工伤认定书的情况下，公司工资发放有不同情形。当员工因工作受伤或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤治疗时，就算还没拿到工伤认定书，在法律规定的停工留薪期内，公司也得按照员工原来的工资和福利待遇发钱。一般来说，这个停工留薪期不会超过12个月。要是员工伤得特别严重或者情况比较特殊，经过专门的劳动能力鉴定委员会确认，也能适当延长，但延长时间最多12个月。这么规定是因为员工很可能是工伤，公司得保障他们在这段时间最基本的生活。 但要是员工最后没被认定为工伤，那就不能享受停工留薪期的待遇了。这时候公司发工资就按照正常的规章制度来，比如按照病假工资的标准发。通常病假工资会比员工原来的工资要少，具体发多少，得看公司的规定，同时也得符合当地的法规。 对员工来讲，如果觉得自己受的伤属于工伤，就得赶紧按照规定去申请工伤认定。申请了工伤认定，自己的权益才能明确，这样才能顺顺利利拿到该有的工资和其他工伤待遇。要是拖着不申请，等错过处理时间，自身权益可能就没办法保障了。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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