损害赔偿 法律问答
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中卫市-陈峰律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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喝酒死亡后，同桌的赔偿金标准是什么[律师回复] 在生活里，喝酒是常见的社交活动，但要是有人喝酒死亡，同桌的人是否担责以及赔偿标准是大家关心的问题。这得看具体情况，要是同桌的人有过错行为，那就要承担相应的赔偿责任；要是没过错，一般就不用赔偿。 有几种情况会被认定同桌存在过错。比如强迫性劝酒，像一直用话刺激对方喝酒，或者对方已经喝得醉醺醺、没了自制力，还一个劲劝酒；明明知道对方身体不舒服，不能喝酒，还非劝人家喝；当饮酒的人已经快控制不了自己，没法支配自己的行为了，同桌的人却没有把他送到医院或者安全送回家；还有就是看到有人酒后要开车，却没有劝阻，结果出了车祸等事故。 至于赔偿标准，并没有一个固定的数。赔偿项目可能有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算二十年；丧葬费是按照当地上一年度职工月平均工资算六个月的总额；被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准来算。具体赔多少要根据过错程度按比例确定，要是法院判同桌承担30%的过错责任，就得按总损失的30%来赔。 给大家提个法律建议，在喝酒时别强迫别人喝，要多关心他人的身体状况，对醉酒的人尽到安全护送义务，看到有人酒后驾车一定要劝阻，这样能避免不必要的法律风险和纠纷。平台优选咨询...
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法庭上侮辱他人名誉怎么判[律师回复] 在法庭上侮辱他人名誉，会面临民事、行政和刑事三方面法律后果。 民事上，按照《中华人民共和国民法典》，民事主体有名誉权。要是侮辱他人名誉，被侵权人能要求行为人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等责任。具体赔多少，得看侵权行为造成的损害等因素。 行政层面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人且扰乱法庭秩序的，会受到拘留、罚款等治安处罚。公安机关会根据情节轻重定具体处罚。 刑事方面，侮辱行为情节严重，就可能构成侮辱罪。《中华人民共和国刑法》规定，用暴力或其他方法公然侮辱他人且情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪一般是告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。另外，在法庭上侮辱他人名誉并扰乱法庭秩序，还可能触犯扰乱法庭秩序罪，根据犯罪情节，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 大家要注意，在法庭上一定要遵守法律和秩序，不能侮辱他人名誉，避免给自己带来法律风险。出现纠纷，应通过合法途径解决。平台优选咨询...
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个人受伤害，赔偿金额标准是多少[律师回复] 个人受伤后赔偿金额该怎么算，这是很多人关心的问题。一般来说，人身损害赔偿包含多项费用。 医疗费得依据医院开的医药费、住院费等票据，再结合病历和诊断证明来确定。误工费要看误工时间和收入状况，误工时间由医院出证明，收入方面，有固定收入和无固定收入的计算方式不同。 护理费由护理人员的收入、护理人数和护理期限决定。交通费是受害人及其陪护人员就医或转院实际花的钱。住院伙食补助费能参考当地机关工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据受害人伤残情况，参考医院的意见。 要是受伤导致残疾，除了前面说的费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。造成死亡的，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算。死亡赔偿金同样按这个标准，计算二十年，但六十岁以上的，年龄每长一岁就少算一年，七十五岁以上的，只算五年。大家遇到这类情况，要多留意这些赔偿项目和计算方法，维护好自己的权益。律图平台咨询...
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居民不知情电表偷电被告知如何做[律师回复] 1、要是居民在不知情的情况下被通知电表偷电，先别慌，得稳住情绪，跟供电方要他们说你偷电的证据。按照《电力法》，供电企业得保证计量电表准不准，得有真凭实据证明用户偷电了，像电表的异常数据、现场检查的记录这些都算。 2、拿到证据后，好好看看这些证据是不是真的，跟偷电这个事儿有没有关系。检查一下电表有没有被人动过的痕迹，如果觉得是电表本身出问题才导致数据不对，能要求对电表进行检测。按规定，用户是有权利对计量装置提出质疑，并且申请检定的。 3、好好回想一下家里的用电情况。要是最近家里用的电器和用电习惯都没什么大变化，但是用电量却大幅上升，那可能就有问题了。跟供电方好好沟通，把家里用电的详细情况告诉他们，证明自己不知道偷电这事儿，也没有偷电的想法。 4、要是对供电方的处理结果不满意，可以向他们的上级主管部门投诉，也能找电力管理部门来调解。要是问题还是没解决，就把相关的证据收集好，像电表记录、缴费凭证、和供电方的沟通记录这些，然后去法院起诉，保护自己的合法权益。在这整个过程中，一定要把各种证据都保存好。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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