劳动纠纷 法律问答
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上海没交社保怎样赔偿的[律师回复] 在上海，用人单位未依法为劳动者缴纳社保会面临一系列法律后果。 1. 劳动者可解除劳动合同：依据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同。同时，按第四十六条、四十七条规定，单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2. 需赔偿劳动者社保待遇损失：若因单位未缴社保致劳动者无法享受相关待遇，如医保、生育险待遇等，劳动者可要求单位赔偿损失。损失数额需根据具体情况确定，如未能报销的医疗费用等相关证据来明确赔偿额。 建议用人单位严格依法为劳动者缴纳社保，避免此类纠纷。劳动者若遇此类问题，要注意收集相关证据，依法维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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三户联保怎么解除九年了都没有还[律师回复] 三户联保乃是一种连带责任保证的形式。倘若九年时间都未曾还款，那解除起来通常可是颇为复杂。 其一，得和其他联保户齐心协力，协商出一个解除联保协议的书面文件，把各方的责任以及义务的变更都明确清楚。 接着，大家要一同向贷款机构提交解除联保的申请，详细说明没还款的缘由以及后续的还款计划之类的情况。贷款机构会依据实际状况来进行审核，要是觉得符合解除的条件，就会办理相关的手续。不过得留意，即便解除了联保，没还款的责任依旧有可能存在，各个联保户依然有可能要对贷款债务承担一定的责任。并且，如果存在逾期还款等不良信用记录，那可就会对各个联保户的信用状况造成长期的影响。 总而言之，解除三户联保这事可得谨慎对待，得确保各方的权益都能得到妥善的保障。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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