劳动纠纷 法律问答
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离职后能否预支上个月的工资[律师回复] 离职后能否预支上个月工资，要分情况来看。法律规定，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。上个月工资是劳动者已付出劳动应得的，正常情况下，用人单位应在工资支付周期内支付，而不是以“预支”形式。 要是劳动者离职，用人单位一般要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。要是用人单位同意预支，劳动者就能提前拿到这笔工资，这是双方协商后的付款安排。 但要是用人单位拒绝预支，这并不违法。不过，如果超过工资支付周期还没支付上个月工资，就属于拖欠工资的违法行为了。 遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位协商解决。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。劳动者也能依法申请劳动仲裁，来维护自己的权益。律图专业咨询...
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经济补偿金的月工资是否为实发工资[律师回复] 1、经济补偿金里说的月工资，不是指大家实际拿到手的钱，而是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月里平均应该发的工资。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者的经济补偿得按照劳动者在单位工作的时间来算。工作每满一年，单位就得给劳动者发一个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者该拿到的工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些用货币形式发的收入都算在内。 3、实发工资就是劳动者最后装到兜里的钱，一般会先扣掉社保、公积金里个人要交的那部分，还有个人所得税这些费用。而应发工资是在扣掉这些费用之前所有工资加起来的总数。用应发工资来算经济补偿金，更能全方位地体现劳动者靠劳动赚到的钱和实际收入情况。 4、要是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月里的平均工资，比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来算经济补偿金。要是劳动者工作还不满十二个月，就按照实际工作的月数来算出平均工资 。本地优选咨询...
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员工工作中离职，工资要怎么算[律师回复] 员工在工作期间离职，工资怎么算可是有法律规定的。简单来说，工资会按照你实际上班的天数，再结合劳动合同里约定的工资标准来计算。一般算日工资时，是用月工资收入除以月计薪天数，通常这个月计薪天数是21.75天。 要是员工依法提前跟单位说要离职，像试用期提前三天、正式员工提前三十天书面通知单位，单位就得在员工离职时一次性把工资结清。 但要是员工没按规矩来，擅自离职还让单位有了损失，单位可以从工资里扣钱赔偿损失。不过不能随便扣，每月扣除部分不能超过当月工资的20%，扣完剩下的工资还不能低于当地月最低工资标准。 加班的情况也得重视。工作日加班，单位得给至少150%的报酬；休息日加班又没安排补休，得支付至少200%的报酬；法定休假日加班，那就得付至少300%的报酬。 要是单位不按规定发工资，员工也别慌。可以先跟单位好好商量商量，说不定能解决问题。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来帮忙协调。还能申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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老板欠下钱，当事人应该怎么办[律师回复] 1、老板欠了钱，当事人得先弄清楚这笔欠款到底属于啥性质，然后再针对性地采取应对办法。 要是属于劳务或者劳动报酬方面的欠款，当事人可以先跟老板好好商量，说清楚还款的时间和方式，并且把商量的过程记录下来。要是商量没结果，而且是存在劳动关系的情况，当事人能找劳动监察部门去投诉，让他们去责令老板支付报酬。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间里提交仲裁申请书，还有能证明劳动关系以及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。 2、要是属于普通债务欠款，比如说借款之类的，当事人可以先和老板沟通，把聊天记录、通话录音啥的保存好。要是老板不肯还钱，当事人就可以拿着借条、转账记录这些证据到法院去提起民事诉讼。起诉的时候要选对有管辖权的法院，提交起诉状还有相关证据。等拿到胜诉的判决之后，要是老板还是不还钱，就可以向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨老板的财产这些手段来实现自己的债权。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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