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我请假了,无缘无故被辞退
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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工作两个月没签合同辞职怎么办理,想了解我工作两个月没签合同辞职能获补偿吗?
[律师回复] 你的事情可以依法解决
孙培伦律师
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工价问题能不能解决
[律师回复] 工价问题得看具体情况,比如有无合同约定等。可先协商,协商不成收集证据找相关部门调解或通过法律途径解决。
吴亮律师
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你好!公司每个季度会给员工4000的内购权限,但是不准二次出售,现在员工以600出售了,被公司发现,现在辞退员工,以犯错为由,不给发前期140个小时的加班费,这样可以吗?
[律师回复] 公司做法不合法。员工虽有错,但加班费应依法支付。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
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单位因不聘用退休返聘人员被单位辞退有经济补偿吗
[律师回复] 退休返聘人员与单位不构成劳动关系,而是劳务关系,一般辞退没有经济补偿。但如果双方有特别约定,从其约定。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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