劳动纠纷 法律问答
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乌鲁木...-成唐...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-孙培...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-吴静律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王婷律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好！我是88年12月招工入纺织厂工作，至纺织厂2005年倒闭出纺织厂，88年到93年纺织厂没给我交社保，我该怎么办[律师回复] 先说结论，你88年到93年在纺织厂工作、厂里没给你交社保、2005年厂倒闭，现在想补缴这段工龄对应的社保，难度不小但仍有路径，关键看当时的用工性质和地方政策。那段时期（社保制度建立前后）的"视同缴费年限"和"应缴未缴"是两套概念：如果当时当地已实行社保统筹、厂里应当缴而未缴，属于欠缴，理论上可要求补缴，但厂已倒闭、无主体，操作极难；如果属于制度建立前的连续工龄，可能作为"视同缴费"认定，需有招工表、工资档案、劳保卡等原始凭证。建议：第一，去档案馆或原厂主管单位找你的招工录用手续、历年工资表，证明那段劳动关系；第二，到参保地社保经办机构咨询这段能否认定为视同缴费或补缴；第三，若厂倒闭前有清算组，看有无社保欠费预留。提醒，时间久远、证据散，成功率取决于档案是否齐全，尽早去查别再拖。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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