劳动纠纷 法律问答
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你好！我是88年12月招工入纺织厂工作，至纺织厂2005年倒闭出纺织厂，88年到93年纺织厂没给我交社保，我该怎么办[律师回复] 先说结论，你88年到93年在纺织厂工作、厂里没给你交社保、2005年厂倒闭，现在想补缴这段工龄对应的社保，难度不小但仍有路径，关键看当时的用工性质和地方政策。那段时期（社保制度建立前后）的"视同缴费年限"和"应缴未缴"是两套概念：如果当时当地已实行社保统筹、厂里应当缴而未缴，属于欠缴，理论上可要求补缴，但厂已倒闭、无主体，操作极难；如果属于制度建立前的连续工龄，可能作为"视同缴费"认定，需有招工表、工资档案、劳保卡等原始凭证。建议：第一，去档案馆或原厂主管单位找你的招工录用手续、历年工资表，证明那段劳动关系；第二，到参保地社保经办机构咨询这段能否认定为视同缴费或补缴；第三，若厂倒闭前有清算组，看有无社保欠费预留。提醒，时间久远、证据散，成功率取决于档案是否齐全，尽早去查别再拖。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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