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临时工去工地干活没干受伤怎么办赔偿
[律师回复] 1. 先得弄清楚和工地相关方是劳动关系还是雇佣关系。要是劳动关系,那就按照《工伤保险条例》来要求赔偿;要是雇佣关系,就得参照《民法典》等相关规定去处理。 2. 受伤后要赶紧去看病,而且得把医疗凭证好好留着,因为这在后面索赔的时候特别重要。 3. 要收集一些相关的证据。比如说工作证、工资发放记录,还有工友的证言等等。这些证据能证明你和工地存在劳动关系或者雇佣关系,也能证明你受伤这个事儿。 4. 接下来可以和工地负责人或者雇主商量赔偿的事儿。要是商量不下来,那就可以向劳动监察部门投诉,或者通过民事诉讼的方式来要求赔偿。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等这些损失。具体的赔偿标准和数额,得看实际情况来确定。
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工伤一天国家赔多少钱
[律师回复] 工伤赔偿金额不是按固定的一天多少钱来算的,而是要根据具体情况来确定。具体包含这些方面: 1. 医疗费:按照实际发生的费用来支付。 2. 停工留薪期工资:员工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。 3. 伤残津贴:依据伤残等级来确定。比如,一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%,然后依次递减。 4. 还有一次性伤残补助金等。 具体的赔偿数额,得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论,还有当地的工伤赔偿标准来确定。不同地区、不同行业的标准可能会不一样。 要是你不幸遭遇了工伤,一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定。只有这样,才能准确算出赔偿金额,保障自己应得的权益。
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工伤评定十级赔偿标准是多少元
[律师回复] 工伤被评定为十级的,赔偿标准是这样的: 1. 一次性伤残补助金:这个是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同,那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准,是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 一般来说,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来大概在8万元左右。不过,具体数额会因为地区不同而不一样。 要注意啦,上面说的赔偿标准只是个大致范围。实际赔偿的金额可能会因为个人工资水平、地区差异这些因素,而出现不同。
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工伤鉴定赔偿期多久
[律师回复] 工伤鉴定赔偿期限主要包含申请期限与赔偿支付期限,具体如下: 1. 申请期限:通常要在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,去提出工伤认定申请。要是有特殊情况,经过向社会保险行政部门报备并获得同意后,申请期限可以适当延长一些。 2. 赔偿支付期限:在劳动能力鉴定结论作出之后的1个月内,社会保险经办机构要把核定好的待遇支付给工伤职工所在的单位。而单位在收到这些待遇后,必须在5天内转交给工伤职工本人。 此外,如果用人单位没有按照规定支付工伤待遇,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,可以在1年的时间内去申请劳动仲裁。 总之,工伤赔偿涉及不少环节和期限,一定要严格依照法律规定,及时把相关事项办理好,这样才能切实保障工伤职工的合法权益。
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什么时候可以报工伤保险金
[律师回复] 1. 通常情况下,要是职工发生了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定为职业病,那么职工所在的单位,得在事故伤害发生那天起,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 如果遇到特殊情况,经过向社会保险行政部门报告并得到同意后,申请的时间限制可以适当延长一些。 3. 要是用人单位没有按照前面说的规定去申请工伤认定,工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4. 等工伤认定完成后,再由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定,然后根据伤残等级等相关情况,确定工伤保险金的具体数额,最后把保险金发放给相关人员。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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