工伤赔偿 法律问答
1264
万
解答量
1463
万
浏览量
水磨沟...-张进...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
水磨沟...-成唐...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤经济补偿金在工伤里怎样算[律师回复] 平时说的工伤经济补偿金其实说法不太准确，实际和工伤相关的主要是工伤赔偿。要拿到工伤赔偿，得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级来确定赔偿项目和赔偿标准。 下面给大家说说常见的赔偿项目和计算办法： 1. 医疗费：按照工伤保险认可的治疗项目、药品范围以及住院服务标准，这些费用会从工伤保险基金里出。 2. 停工留薪期工资：员工在这个期间，原来的工资福利不会变，单位得每个月按时发。一般这个时间不超过 12 个月，如果情况特殊要延长，得经过市一级的劳动能力鉴定委员会同意，不过延长时间也不能超过 12 个月。 3. 伤残津贴：要是评到一到四级伤残，每个月会从工伤保险基金领到这笔钱。发放比例是按照本人工资来算的，一级给 90%，二级给 85%，三级给 80%，四级给 75%；要是评到五六级伤残，单位没办法安排合适工作的，单位每个月要发津贴，分别是本人工资的 70% 和 60%。 4. 一次性伤残补助金：从一级到十级伤残都有这笔钱，分别按照 27 个月到 7 个月的本人工资来发放。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级到十级伤残的员工和单位结束劳动关系时，工伤保险基金和单位会给这笔钱，具体给多少由省政府定。 随着法律体系不断完善和社会对于劳动者权益更加重视，未来工伤赔偿在认定流程、赔偿标准等方面可能会更加科学合理，也会更方便劳动者维权。比如可能会简化认定程序，提高赔偿标准的精准度，让劳动者能更快、更足额地拿到应有的赔偿。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
受工伤后可以享受哪些待遇[律师回复] 受工伤后，能享受的待遇主要分为这几类。 先说医疗待遇。要是职工治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这些费用就从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金支付。 再讲讲停工留薪期待遇。职工因为工作受事故伤害或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经过确认可以适当延长。 接着是伤残待遇。经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，就能享受相应待遇。一级到四级伤残，保留劳动关系，不用再工作，能拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留和单位的劳动关系，单位会安排合适的工作。要是难以安排，单位就得按月发伤残津贴。工伤职工自己想解除或终止劳动关系也可以，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级到十级伤残，有一次性伤残补助金。劳动合同期满，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 最后，如果职工因工死亡，他的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
工伤鉴定为十级伤残大概能获赔多少[律师回复] 工伤鉴定为十级伤残，能获得多少赔偿得看具体情况。下面给大家说说主要的赔偿项目和计算方式。 首先是一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在受工伤前12个月的平均月缴费工资。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各个省的政府来规定。一般是在劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同的时候发放。 除了上面这些，治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具的费用等，都能从工伤保险基金里支付。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月发。 要注意，不同地方经济发展情况不一样，赔偿标准也有差别。而且赔偿金额还和本人工资等因素有关。所以，想知道具体能赔多少钱，还得结合当地的规定和实际情况来算。要是遇到这方面问题拿不准，建议咨询专业人士，这样能更清楚自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
工伤期间解除劳动合同该如何赔偿[律师回复] 在工伤期间，用人单位不能随便和劳动者解除劳动合同，要是违法这么做了，就得承担相应的赔偿。这就好比建房子，合同是框架，随意解除就像破坏框架，是要付出代价的。 要是劳动者因为工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力，这时候用人单位解除劳动合同就属于违法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 除了赔偿金，劳动者还能享受工伤保险待遇。如果被鉴定为五到十级伤残，用人单位解除劳动合同后，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位出，具体给多少由省级政府规定。 不过，如果用人单位解除劳动合同是合法的，比如劳动者严重违反单位的规章制度，那就不用支付赔偿金，但该给的工伤待遇还是要给。 劳动者遇到工伤期间被解除劳动合同的情况，别慌，可以先和用人单位好好商量。要是商量不成，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。这样才能让自己的合法权益得到保障。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
工伤赔偿中是否包含营养费[律师回复] 在工伤赔偿这件事儿上，大家要清楚，一般情况下是没有营养费这一项的。咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律规定了工伤赔偿的主要项目。像治疗工伤的医疗和康复费用，住院时的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每月领的伤残津贴，解除劳动合同时的一次性医疗补助金，职工因工死亡后家属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。这些规定里可没把营养费算进去。 但是，现实中也有特殊情况。要是工伤职工的医疗机构在诊断证明或者医嘱里明确写了需要加强营养，那职工在和用人单位谈赔偿，或者走劳动仲裁、诉讼这些程序时，是可以提出营养费赔偿诉求的。仲裁机构或者法院会根据实际情况来判断是否支持。 给大家提个实用建议，工伤职工在治疗过程中，一定要留意医疗机构的诊断证明和医嘱。如果上面有加强营养的要求，记得保存好相关材料，这在后续协商或者法律程序中可是重要证据。要是遇到和用人单位协商不成的情况，也别害怕，及时走劳动仲裁或者诉讼程序，用法律武器维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****2598
155****9879
188****2554
