征地拆迁 法律问答
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出让土地拆迁怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）出让土地拆迁补偿涵盖土地使用权补偿与地上物补偿两部分。土地使用权补偿需综合剩余使用年限、土地市场价值等多因素评估确定，土地性质、用途、区位以及土地取得成本如出让金等都在考量范围内。 （2）地上物补偿中，若为房屋，依据合法建筑面积、结构、成新等评估确定价值给予补偿。同时可能有搬迁费，按实际合理搬迁费用补偿。因拆迁导致停产停业的，会按经营状况、效益等计算给予停产停业损失补偿。 （3）具体补偿标准和方式按当地拆迁补偿政策执行，被拆迁人有与拆迁方协商的权利，协商不成可通过行政复议或行政诉讼维权。 提醒： 被拆迁人要留意当地拆迁补偿政策细节，协商时注意留存证据，遇复杂情况建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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