征地拆迁 法律问答
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出让土地拆迁怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）出让土地拆迁补偿涵盖土地使用权补偿与地上物补偿两部分。土地使用权补偿需综合剩余使用年限、土地市场价值等多因素评估确定，土地性质、用途、区位以及土地取得成本如出让金等都在考量范围内。 （2）地上物补偿中，若为房屋，依据合法建筑面积、结构、成新等评估确定价值给予补偿。同时可能有搬迁费，按实际合理搬迁费用补偿。因拆迁导致停产停业的，会按经营状况、效益等计算给予停产停业损失补偿。 （3）具体补偿标准和方式按当地拆迁补偿政策执行，被拆迁人有与拆迁方协商的权利，协商不成可通过行政复议或行政诉讼维权。 提醒： 被拆迁人要留意当地拆迁补偿政策细节，协商时注意留存证据，遇复杂情况建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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