劳动纠纷 法律问答
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劳动合同盖的私章[律师回复] 中华人民共和国劳动合同法》第十六条【合同生效】“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”适用解释：该条款规定了劳动合同的生效条件，即“签字或者盖章”。这里的“盖章”通常指的是用人单位的公章或合同专用章，而非法定代表人的私章。私章仅代表个人，不能当然地代表用人单位。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立】“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。” 适用解释：该条款强调了合同成立的形式要件。对于劳动合同而言，加盖用人单位公章是证明用人单位意志的常见方式。如果仅加盖私章，可能需要其他证据（如法定代表人的签字、实际履行行为等）来补强其效力。 案件情况分析 私章的效力：一般情况：法定代表人的私章仅代表其个人，不能独立证明用人单位的意志袁红军律师
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