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夫妻各自工资如何支配
[律师回复] 法律分析: 夫妻双方对各自工资的支配方式有约定的依约定,未约定则视为共同财产用于家庭生活等。实际中可根据收入等因素灵活调整,如一方收入高承担更多支出等。这体现了夫妻在家庭经济事务中一定的自主性和灵活性,同时也强调了沟通和尊重的重要性。 提醒: 夫妻在约定工资支配方式时,务必明确具体内容,避免日后产生模糊和纠纷。若未约定,在实际操作中要注意根据家庭实际情况合理分配,避免因一方过度支配或忽视另一方需求而引发矛盾。若出现纠纷,应及时沟通协商,若协商不成可寻求法律途径,但要保留相关证据,以维护自身合法权益。
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班组拖欠工资劳务公司要负连带责任
[律师回复] 通常来讲,班组要是拖欠工资,劳务公司到底要不要承担连带责任,得根据具体的情况来定。要是劳务公司跟班组之间有很明确的委托或者分包关系,并且在班组的用工管理等方面出了差错,像没按时足额给工资,没尽到监督的职责之类的,那劳务公司就有可能得承担连带责任。可要是劳务公司和班组是相互独立的法律主体,劳务公司已经把该尽的合同义务都履行好了,只是因为班组自己的原因才拖欠工资,那一般情况下劳务公司是不用承担连带责任的。 总之,要想判断劳务公司要不要负连带责任,就得把劳务公司和班组之间的法律关系,还有劳务公司的行为有没有过错等这些因素都综合起来考虑一下。
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上了几天班但是没有签合同怎么要工资
[律师回复] 遇到这种事儿,你首先可以跟用人单位好好商量,让他们把工资给你。要是商量不拢,就去劳动监察部门投诉他们。 按照《劳动合同法》来讲,用人单位从用工那天起,就跟劳动者建立起劳动关系,而且得在一个月内签书面劳动合同。要是没签书面合同,用人单位就得给劳动者双倍工资。 你要把工作期间的考勤记录、工资发放记录之类的相关证据准备好,这样就能证明你跟用人单位有劳动关系,还有工作的时长等情况。劳动监察部门会去调查,督促用人单位把工资给你,还有可能把双倍工资的差额也给补上。要是还是解决不了,那你还可以通过劳动仲裁的办法来维护自己的合法权益。
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大专放假期间能办理退学
[律师回复] 大专放假期间是可以办理退学手续。通常,学校都有专门的退学办理流程,不管是不是在假期都能办。学生得向学校的相关部门递交退学申请,这申请里得说明退学原因等情况。学校会按照规定去审核,还可能让学生办理一些手续,像归还书籍、宿舍之类的。不过,退学的时间节点以及具体流程,那可因学校的规定而有所差异。有些学校会特意规定在特定的假期集中办理退学手续,这样能方便管理和处理相关事务。 总之,放假期间一般是可以办理退学的,但一定要遵循学校的具体规定和流程,这样才能确保退学手续顺利办理完。要是对具体操作有疑问,直接去咨询学校的学生事务部门或者相关负责人就好。
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拖欠工资可以立即解除劳动合同
[律师回复] 通常来讲,要是用人单位拖欠工资,劳动者就能够解除劳动合同。《劳动合同法》明确规定,像用人单位没按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件,还有没及时足额支付劳动报酬之类的情况,劳动者都可以解除劳动合同,并且用人单位得给劳动者支付经济补偿。不过,劳动者得用书面形式通知用人单位解除劳动合同,还要把相关证据保留好,比如说通知函之类的。同时,一定要把拖欠工资的事实弄清楚,得有工资条、银行转账记录之类的东西。 总之,用人单位拖欠工资这可是违法行为,劳动者有权利解除劳动合同来维护自己的合法权益。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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