公司经营 法律问答
126.4
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司解散纠纷驳回后多久能再次起诉[律师回复] 在公司解散纠纷中，如果法院驳回了起诉，之后再次起诉有相关规定。要是有新情况、新理由，当事人随时能再次向法院起诉。但要是没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，法院不会受理。 那什么是“新情况、新理由”呢？就是在之前诉讼里没出现过的事实和证据等，并且这些能对案件结果产生影响。举个例子，如果公司在被驳回起诉后出现了重大经营危机，像主要资产被查封了，关键业务合同没办法履行了，这种就属于新情况、新理由。要是没有这样的情况，原告就得等六个月之后才能再次起诉。 另外，再次起诉的时候，当事人得保证自己有充分的证据，诉求也要合理。要拿出证据证明公司经营管理出现了严重困难，继续经营下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他途径没办法解决等满足公司解散的条件。要是不清楚这些规定，随意起诉，可能会白白浪费时间和精力，所以再次起诉时一定要谨慎。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
股东起诉解散公司，律师费要花多少[律师回复] 股东想起诉解散公司，律师费该怎么算？其实，律师费没有固定数额，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是公司经营状况复杂，资产关系模糊，还有大量债权债务纠纷，律师得花更多时间和精力调查、分析并准备诉讼材料，费用自然更高。 地区差异也不容忽视。经济发达地区生活成本高，律师办案成本和预期收入也会提升，所以收费普遍比欠发达地区高。 律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强且成功案例多，收费通常比普通律师贵。 律师费的收取方式有两种，可能按固定金额收，也可能按标的额比例收。若公司资产规模大，按比例收费时律师费会大幅增加。 因此，股东想确定具体律师费，要和律师事务所沟通，详细说明案件情况，律师会根据实际情况给出收费方案。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
进行司法解散立案应该怎么做[律师回复] 1、司法解散立案一般就是指公司司法解散诉讼立案，下面给大家说说具体怎么做。先收集证据，作为原告，得拿出证据证明公司符合法律规定的解散条件。啥条件呢？就是公司在经营管理上碰到严重问题，继续开下去股东的利益会遭受重大损失，而且没办法通过其他办法解决这个问题。像公司股东会或者董事会的决议、会议记录、财务报表、股东之间的沟通信件等，都能作为证据，用来证明公司陷入了僵局，没办法正常运转了。 2、接着要准备诉讼相关材料。比如说民事起诉状，里边要写清楚原被告的基本信息、诉讼请求（也就是请求解散公司），还有事实和理由（把公司经营管理遇到的困难详细说清楚）。另外，还要准备好原告的身份证明文件、公司的工商登记信息等。 3、之后就得确定向哪个法院起诉。公司司法解散诉讼一般得由公司住所地的人民法院来管，也就是公司主要办事机构所在的法院。要是主要办事机构所在地不明确，那就由公司注册地的法院来管辖。 4、都准备好了，就去法院立案。把准备好的诉讼材料交到有管辖权的法院的立案窗口，法院会对材料进行审查。要是材料符合要求，法院就会受理这个案子，给原告出个受理通知书，这时候原告就得按规定交诉讼费用。要是材料不符合要求，法院会告诉原告要补充些啥或者怎么修改。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
公司没发完工资还能不能解散[律师回复] 公司没发完工资也能走解散程序，但这事儿有法律风险，得按法定流程处理工资问题。 公司能解散的原因不少，像公司章程规定的营业期到了，或者股东会、股东大会决议解散。就算工资没发完，只要符合法定解散条件，公司也可开始走解散流程。 不过，法律规定公司解散前要清算。清算时，得优先支付职工工资、社保费和法定补偿金。要是公司没发完工资就解散，还不处理好工资问题，劳动行政部门会责令公司限期支付。要是逾期还不给，公司得按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也有维护自己权益的办法，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。要是公司恶意拖欠工资还解散，相关责任人可能要担法律责任。 所以，为避免法律纠纷和责任，公司最好先把工资等债务处理好再解散。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
公司解散，解散费长时间拿不到怎么办[律师回复] 公司解散后，员工长时间拿不到解散费怎么办？别慌，有几种解决办法。 公司因解散终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，给员工支付经济补偿是法定义务。员工可先和公司协商，明确指出这一点，同时保留好聊天记录、通话录音等沟通证据。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司遵守劳动法规的情况，会责令公司限期支付经济补偿。若公司逾期不付，会被责令按应付金额 50% 到 100% 的标准加付赔偿金。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有公司解散和未支付解散费的证据。仲裁裁决有法律效力，公司不履行，可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书 15 天内向法院起诉，靠法院判决维护权益。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****7983
130****6909
155****3436
