房产纠纷 法律问答
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当物业公司断水断电要怎么处理[律师回复] 物业公司要是擅自断水断电，这可是侵犯了咱们业主用水用电的合法权益，属于违法行为。要是遇到这种事，咱们可以这么处理。 咱先跟物业好好协商，让他们赶紧恢复水电供应，同时明确告诉他们，没权力用断水断电的办法催交费用或者处理其他问题。要是协商没用，就向业主委员会反映。业主委员会能代表咱们业主跟物业沟通协商，要求物业停止侵权，并且承担相应责任。 还可以向相关部门投诉，像房地产行政主管部门就可以。他们有权力监督管理物业管理活动，会对物业的违规行为展开调查和处理。 要是前面这些办法都行不通，业主就只能通过打官司来维护自己权益了。根据《中华人民共和国民法典》，物业得按约定和相关规定提供服务，不能用停水电、停热、停燃气这些方式催交物业费。业主可以要求物业恢复水电，并且赔偿断水断电造成的损失。打官司的时候，业主得注意收集和保留证据，比如物业发的断水断电通知、水电停供的时间记录，还有因为停水停电造成损失的证明等。本地专业咨询...
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业主拒绝支付尾款，要怎样处理[律师回复] 在服务完成后，要是碰到业主拒绝支付尾款，下面这些处理步骤很关键。 先和业主好好沟通。主动联系业主，当面或者通过书面形式交流尾款问题。问清楚业主拒绝支付的原因，因为有可能是存在误解，或者觉得服务没达到标准。要是发现是我们服务有点小问题，就和业主协商解决办法，赶紧弥补，说不定这样业主就会支付尾款了。 要是沟通没用，业主还是不付，那就发催款函。用书面形式正式告诉业主，合同里怎么规定的，明确业主付款的责任和时间。也要跟业主说清楚，要是逾期不付尾款，是要承担违约后果的，比如得付违约金。这就相当于再提醒业主一次，也是给业主一个正式的警告。 如果催款函也不管用，就得收集证据考虑打官司了。把和这次服务有关的所有证据都收集起来，像服务合同、服务完成的记录、和业主沟通的记录，还有催款函等。然后到有管辖权的法院去起诉。在打官司的过程中，配合好法院的工作，积极争取自己该得的权益。要是最后我们赢了官司，业主还是不给尾款，就可以向法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 建议在服务开始前，把服务内容和付款方式等明确写进合同。服务过程中，做好记录，方便后续维权。律图专业咨询...
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人在小区摔倒，物业要负责吗[律师回复] 1、小区里有人摔倒，物业要不要担责得看具体情况。按照《民法典》，物业得按合同和物业用途，好好维修、养护、清洁小区里业主共有的地方，做好绿化和经营管理工作，维护小区基本秩序，采取合理办法保障业主的人身和财产安全。 2、要是因为物业没做好这些事，业主才摔倒，那物业就得负责。像小区路上有明显坑洼、积水，物业没及时修补或是设置警示标志；楼梯扶手松了，物业没及时维护，这些情况说明物业有过错，要赔偿业主摔倒造成的损失。 3、要是业主摔倒完全是自己的问题，比如走路时没注意、身体状况不好等，而且物业已经履行了合理的管理和维护义务，那物业就不用担责。 4、若第三人造成业主摔倒，那该由第三人承担侵权责任。要是物业没尽到安全保障义务，就得承担相应的补充责任，之后还能找第三人追讨。 业主摔倒后，得赶紧收集现场证据，和物业谈赔偿的事。要是谈不拢，就可以去法院起诉，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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被起诉欠物业费是不是就得去缴费[律师回复] 被起诉欠物业费，可不是就得乖乖缴费，要根据实际情况来判断。 要是业主真没按物业服务合同交钱，而且物业也按约定提供了基础服务，那法院一般会判业主交物业费。为啥呢？因为物业服务合同是业主和物业之间的约定，双方都得遵守。物业把服务做好了，业主就该掏钱。像《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定，建设单位和物业签的前期合同，还有业主委员会和物业签的合同，对业主都有法律约束力。 不过，有些情况下业主可能不用全交，甚至不用交。如果物业没按合同履行义务，比如垃圾不及时清理、公共设施不维护，业主就能收集证据要求少交点。要是物业服务合同本身无效或者能撤销，像合同条款违反法律规定，那合同的效力就有问题，业主的缴费义务也会受影响。 这里有个常见误区，很多业主觉得只要对物业不满就可以拒交物业费，其实不是这么简单，得有切实的证据证明物业没履行合同才行。 所以，被起诉后业主别慌，要积极应对，仔细看看物业的服务咋样，准备好相关证据来维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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