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工伤的工人工资怎么赔偿最高[律师回复] 1. 工伤期间的工资赔偿，一般是按照员工受伤之前的正常工资标准来给的。 2. 如果工资是按月正常发放的，那工伤期间的工资通常就应该全额支付。 3. 要是工资是按照计件等方式来计算的，那就参照受伤前的平均工资水平来支付工伤期间工资。 4. 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不能超过12个月。 5. 伤残津贴是按照伤残等级，从工伤保险基金那里按月支付的。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，后面的等级依次递减。 6. 总之，工伤赔偿要以员工受伤前的工资作为基础，这样才能保证工人在工伤期间的合法权益能够得到保障。4解答 3.4w浏览
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离婚不让见小孩可以吗[律师回复] 关于离婚后探望子女的事儿，给大家说说。 1. 离婚后，没有直接抚养子女的那一方，是有探望子女权利的，而另一方得协助配合。要是离婚后不让见小孩，这种做法可不合法。 2. 《民法典》里有相关规定，如果父亲或者母亲探望子女，出现不利于子女身心健康的情况，人民法院会依法让这种探望行为暂时停下来；等导致中止的那些事儿不存在了，那就得恢复探望。 3. 要是对方没什么正当理由就阻止你探望小孩，你可以先和对方商量商量，看看能不能把问题解决了。要是商量了也不行，那就可以向法院起诉，要求对方履行协助你探望小孩的义务。到时候，法院会根据实际情况去审理，然后做出判决，这样就能保障未直接抚养子女一方的探望权。4解答 3.1w浏览
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不离婚财产怎么维护权益[律师回复] 1. 搞清楚财产范围：要把夫妻共同财产好好梳理一下，像房产、车辆、存款、股票这些都得弄清楚。 2. 做好财产登记：对于像房产这种重要财产，得赶紧去办理登记手续，这样就能保证财产到底归谁很清晰。 3. 签订协议约定：夫妻可以签个财产协议，把各自财产范围还有怎么处分都明确写出来，让财产的情况更确定。 4. 保存好证据：和财产有关的凭证，比如购房合同、转账记录啥的，都得留好，以后要是维权就用得上。 5. 处分财产要谨慎：要是还没达成一致意见，对于共同财产就得小心处理，别一方自己处置了，免得引起纠纷。 6. 寻求法律帮忙：要是发现自己的财产权益被侵害了，那就赶紧找律师咨询一下，通过法律途径来维护自己的权益。4解答 4.3w浏览
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上班几天受伤可以直接辞退吗[律师回复] 1. 员工要是因为工作受伤，并且还在规定的医疗期内，那用人单位是不能把员工辞退的。这里说的医疗期，就是企业职工因为生病或者不是因为工作受伤，从而停止工作去治病休息，在这个期间企业不能解除和职工的劳动合同。 2. 按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来看：实际工作年限不到十年的，在本单位工作不满五年，医疗期是三个月；超过五年，医疗期就是六个月。实际工作十年以上的，在本单位工作不满五年，医疗期六个月；五年以上十年以下，医疗期九个月；十年以上十五年以下，医疗期十二个月；十五年以上二十年以下，医疗期十八个月；二十年以上，医疗期二十四个月。 3. 如果员工医疗期结束后，既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，那用人单位提前三十天书面通知员工本人，或者额外给员工一个月工资后，就可以解除劳动合同，但得给员工支付经济补偿。 4. 总之，不能简单觉得上班几天受伤就辞退员工，得结合具体受伤情况、医疗期等因素判断。4解答 3.6w浏览
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工伤后工资怎么给[律师回复] 工伤后工资的支付方式，具体如下： 1. 停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月来支付。停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 2. 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责相关护理工作。 3. 工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 这里要注意工资计算标准，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资来算。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。4解答 3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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