工伤赔偿 法律问答
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农民工在宿舍死亡是否属于工伤[律师回复] 1、农民工在宿舍死亡能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤。要是农民工在宿舍突然发病，而且是正常下班回宿舍休息的时候死的，通常不能认定为工伤，毕竟这既不是工作时间，也不是工作岗位。 2、不过，要是农民工是因为工作需要外出，单位把宿舍当成工作场所的延伸，农民工在宿舍因为工作原因死亡，就有可能被认定为工伤。举个例子，因为工作要长期在外面，宿舍用来处理工作事务，在这个过程中死亡的，就可能符合工伤认定。 3、要是有证据表明，农民工在宿舍死亡是因为单位提供的宿舍有安全隐患之类的原因造成的，单位可能要承担相应的赔偿责任。但这不属于工伤认定的范围，要按照侵权责任的相关规定来处理。总之，农民工在宿舍死亡算不算工伤，得结合实际情况和证据来判断。律图平台咨询...
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公司对于员工工伤该如何进行赔偿[律师回复] 员工遭遇工伤，公司得按法定程序赔偿。首先是申请工伤认定，单位要在员工发生事故伤害那天起的一定时间内，到统筹地区社会保险行政部门申请。要是单位没申请，工伤员工、他们的近亲属或者工会组织，能在规定时间自己去申请。 工伤认定后得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同待遇。 赔偿项目不少，治疗工伤的医疗费，只要符合工伤保险相关标准，钱从工伤保险基金出；停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，单位得按月给；伤残津贴由工伤保险基金根据伤残等级按月支付；一次性伤残补助金也按等级由基金支付；五级到十级伤残员工解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位给。 要是单位给员工交了工伤保险，大部分赔偿由基金支付。没交的话，赔偿责任就全是单位的。所以，单位得积极配合员工认定工伤、办理赔偿，保障员工合法权益，不然会有法律风险。律图平台咨询...
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下班在厂区摔跤能不能认定为工伤[律师回复] 1、下班在厂区摔跤能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来定。简单讲，要是在合理的下班时间，走的也是合理的下班路线，而且摔跤是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些，并且自己不是主要责任，那就有可能被认定为工伤。但要是只是在厂区自己不小心摔了一跤，没涉及上面说的这些事故，一般就很难认定成工伤了。 2、还有一种情况，如果摔跤是在工作时间前后，在工作的地方做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受的伤，也能算工伤。举个例子，下班的时候在厂区收拾工具、打扫工作区域，这时候摔了受伤，就可能符合这种情况。 3、说白了，下班在厂区摔跤不一定能被认定为工伤，主要得看摔跤的原因、时间，还有和工作有没有关系。所以，要是遇到这种事，最好赶紧收集相关证据，像现场监控、证人说的话这些。然后给单位报告，让单位在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位不申请，职工自己或者他的近亲属在规定时间内也能自己去申请。律图专业咨询...
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36岁工伤去世可拿到多少赔偿款[律师回复] 在工作中，若不幸发生工伤去世的情况，涉及的赔偿金额是有法可依的，得按照《工伤保险条例》来明确。下面为你详细说说主要的赔偿项目和标准。 第一个赔偿项目是丧葬补助金。简单来说，就是给家属用于办理死者丧葬事宜的一笔钱，这笔钱按统筹地区上一年度职工月平均工资来算，能拿6个月的。打个比方，如果当地上一年职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。 第二个是供养亲属抚恤金，这笔钱是给那些原本依靠工亡职工提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属的。像配偶每月能拿到工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是家里有孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。不过所有亲属能拿到的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。 最后一个是一次性工亡补助金，数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因为各个地区上一年职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入不一样，而且工亡职工供养亲属的情况也存在差异，所以没办法直接给出具体的赔偿数额。 给大家两条实用建议：一是你可以根据当地上一年职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，再结合死者供养亲属的情况，按照上面说的标准自己算一算赔偿款；二是要是自己算不明白，也可以去问问当地社保部门或者找专业律师，他们能帮你算出更准确的赔偿数额。本地优选咨询...
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10级工伤后多长时间能拿到赔偿款[律师回复] 拿到10级工伤赔偿款的时间并不固定，这和多个因素有关。下面就来详细说说不同阶段的时间规定。 在工伤认定方面，单位要在事故伤害发生当天起30天内去申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60天内作出认定决定；事实清晰的话，15天内就能出结果。 伤情稳定后，如果有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60天内出鉴定结论，特殊情况可延长30天。 赔偿款的支付时间也不一样。若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构收到申请和资料后，15 - 30个工作日内会支付一次性伤残补助金等费用。单位支付的停工留薪期工资等，时间得看单位情况。要是双方对赔偿有争议，要走劳动仲裁或诉讼程序，耗时会比较久。仲裁一般45天内结束，复杂的可延长15天；诉讼一审，简易程序3个月，普通程序6个月。律图平台咨询...
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