诉讼仲裁 法律问答
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哈密-李文豆...律师7分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
哈密-王潇培...律师13分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁时效一年的法律规定是什么[律师回复] 解析： 根据中国现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关法规，劳动者关于劳动争议的申诉请求须在一年内提出，且此类申诉期限是从当事人真正知晓或是应该认识到自身的权益已经遭受损害之日起算起。 在劳动关系存续期间因讨薪问题产生争议的情况下，劳动者若提出申诉则无需受到该法第一款所规定之一年仲裁时效的限制； 然而，当劳动关系正式结束时，则应在一年之内提交申诉。 换言之，劳动者需要在意识到或应意识到权益受侵害之日起一年内行使申诉权，如果涉及到索取劳动报酬的问题，则可在劳动关系结束之后开始计算一年的期限内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律咨询顾问
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仲裁时间到了还是没有给钱[律师回复] 解析： 若在劳动仲裁结束后，公司未能按期支付赔偿款，被申请人有权向所在地区的法院提起申请强制执行此项债权。 2、在当事人之间产生法律效益的调解书或裁决书，双方皆应依法按期履行相关责任。 如有任何一方违反约定，未在规定期限内履行其义务，那么另一方可依据中华人民共和国《民事诉讼法》中的相应条款，向有管辖权的人民法院提出执行申请 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法律咨询顾问
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仲裁一般需要多长时间[律师回复] 解析： 根据一般的仲裁程序，相关争议通常会在一个月内得到解决，但最长不会超过65天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，仲裁庭需要在45日内完成对该案件的裁决工作，如遇特殊情况需要延长，最迟也不能超过15日。 此外，还需加上审理立案所需的五天时间限制，因此仲裁庭对于任何劳动争议案件的裁决都应在50天内完成（最长为65天）。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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侵占他人财务五十万法律如何制裁侵占他人财产五十万元，构成侵占罪，根据情节严重程度，法院将判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若情节特别严重，则处二至五年有期徒刑并罚金。侵占罪指非法占有他人代为保管、遗忘或埋藏的财物，且拒不归还的行为。2k浏览 2024-05-18
刑事自诉
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劳动仲裁在什么情况下是终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.7k浏览 2024-05-18
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。1.8w浏览 2024-01-26
劳动仲裁
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