诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时效一年的法律规定是什么[律师回复] 根据我国实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所明确规定，在此法框架下，针对劳动争议问题而向仲裁机构提出申诉的期限为一整年。这一仲裁期是从当事人意识到自身权益受到损害或是应当有此认识算起，一直延续至该权益受到实际损害为止。 然而，如果由于拖欠劳动报酬引发的争议纠纷涉及到了劳动关系持续期间的情况时，虽然提出申诉的时间同样需要遵照时效性规定，但不受本条第一款所述之仲裁时效性的严格约束；然而，若劳资双方的雇佣关系已经终止，在此种情景下，对于劳动报酬追讨方面的仲裁诉求就必须在劳动关系终止之日起的一整年内提出。换句话说，作为劳动者的个体，他们必须在得知或理应知晓自己的权利受到侵害之时起的一整年内启动劳动仲裁程序，而对于劳动报酬方面的追讨事宜，则可以在雇佣关系终止之后开始，并在同一时间范围内进行索偿。环境保护律师...
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仲裁时间到了还是没有给钱[律师回复] 解析： 若在劳动仲裁结束后，公司未能按期支付赔偿款，被申请人有权向所在地区的法院提起申请强制执行此项债权。 2、在当事人之间产生法律效益的调解书或裁决书，双方皆应依法按期履行相关责任。 如有任何一方违反约定，未在规定期限内履行其义务，那么另一方可依据中华人民共和国《民事诉讼法》中的相应条款，向有管辖权的人民法院提出执行申请 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法律咨询顾问
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仲裁一般需要多长时间[律师回复] 解析： 根据一般的仲裁程序，相关争议通常会在一个月内得到解决，但最长不会超过65天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，仲裁庭需要在45日内完成对该案件的裁决工作，如遇特殊情况需要延长，最迟也不能超过15日。 此外，还需加上审理立案所需的五天时间限制，因此仲裁庭对于任何劳动争议案件的裁决都应在50天内完成（最长为65天）。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁如何申请财产保全在我国，劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全，需等进入诉讼程序后，方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全，可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。1.9k浏览 2024-06-17
劳动仲裁
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.7w浏览 2024-06-17
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试用期被公司裁员可以主张代通知金吗在试用期，员工被解雇时有权请求经济补偿金，但无权索要代通知金。仅当用人单位依法提前通知劳动者解除合同时，才需支付代通知金。若用人单位违法解雇，员工可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。2k浏览 2024-06-17
劳动合同
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