医疗纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1369
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故早产怎么赔偿的[律师回复] （一）先进行医疗事故技术鉴定，明确事故等级和责任程度，这是赔偿的关键依据。 （二）确定赔偿项目，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗费按实际花费算，误工费有固定收入按收入算，无固定收入按平均工资算，住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算，陪护费按平均工资算。 （三）若早产婴儿有后续治疗费用，应合理赔偿。造成残疾的，要赔偿残疾生活补助费等。 （四）具体赔偿金额根据事故等级、责任程度及各项费用综合确定。 （五）双方可先通过协商确定赔偿事宜，若协商不成，患方可以向卫生行政部门提出调解申请，也能直接向法院起诉。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： （一）医疗事故等级； （二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。律图博尔塔拉
5解答 3.8w浏览 -
医疗过错导致死亡可拿到多少赔偿款项[律师回复] 1.医疗过错致患者死亡，赔偿款项涵盖医疗费、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。各赔偿项有不同计算方式。 2.医疗费按实际发生额计算；误工费依据误工时间和收入状况确定；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 4.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。 5.具体赔偿数额需结合实际情况由法院判定。建议患者家属及时收集相关费用凭证等证据，通过合法途径维护权益，必要时可寻求专业律师帮助。律图克孜勒苏...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
186****8967
185****3938
151****3011
