工伤赔偿 法律问答
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若公司对工伤伤残等级认定不服怎样处理[律师回复] 公司对工伤伤残等级认定不服，有这些处理途径。 公司可在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。申请再次鉴定时，要准备好工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、诊断证明等相关材料，依照规定程序和要求提交。 申请再次鉴定期间，公司要正常履行对员工的相关义务，不能因不服鉴定结论就停止支付工伤待遇。若再次鉴定维持原结果，公司按最终结论落实工伤待遇；若改变原结果，则按新结论执行。 公司需注意申请再次鉴定的时效，逾期未申请，原鉴定结论生效。同时要积极配合劳动能力鉴定委员会工作，如实提供相关资料和信息，保障再次鉴定程序顺利进行。本地法律顾问...
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工作48小时死亡认定方式是什么[律师回复] 工作48小时死亡，一般是指在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在病发后48小时内抢救无效死亡。下面跟你说说这类情况认定工伤的具体方式。 首先要准备好申请材料，申请工伤认定得提交工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的资料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 之后是申请流程，用人单位要在职工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，得由单位承担。如果单位没提申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 申请受理后，社会保险行政部门会开展调查核实，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查。要是职工或者其近亲属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时用人单位要负责举证。 最后是做出认定决定，社会保险行政部门会在受理申请之日起的一定期限内，作出是否为工伤的认定。要是符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这种情况，就会被认定为工伤。本地专业咨询...
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上下班路上遇车祸同等责任算工伤不[律师回复] 上下班路上遭遇车祸，同等责任也算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，都可认定为工伤。 这里的“非本人主要责任”，涵盖了同等责任、次要责任和无责任。也就是说，若在事故中负同等责任，便符合该条件。而“上下班途中”需是合理的上下班时间和路途。 若想认定工伤，要向当地社会保险行政部门提出申请，准备好相关材料，如工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明书和交通事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会对材料进行调查核实，进而作出是否认定为工伤的决定。大家要注意，申请工伤认定关乎自身合法权益，需及时准确准备好材料，确保申请顺利进行。如遇复杂情况，可咨询专业人士。平台专业咨询...
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因职业病死亡能否认定为工亡[律师回复] 职业病死亡大多能认定为工亡。依据《工伤保险条例》规定，职工患职业病，若在停工留薪期内，因职业病死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一至四级伤残职工，停工留薪期满后因职业病死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 认定职业病要走法定程序。职工先去用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地，那些依法承担职业病诊断的医疗卫生机构做诊断。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，还得提供相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要，对申请人提供的证据调查核实。一旦认定为因职业病死亡属工亡，职工近亲属就能依法享受相应工亡待遇。所以，遇到这种情况，相关人员要及时按规定程序申请，保障自身合法权益。本地专业咨询...
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企业举证材料不全，部门能否认定工伤[律师回复] 企业举证材料不全，也不影响部门认定工伤。工伤保险相关规定，职工出现事故伤害或者被确诊为职业病后，所在公司要在规定的时间里，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时附上相关材料。 要是企业提交的举证材料不齐全，社会保险行政部门会书面通知企业补充材料。可即便企业没能在规定时间内补齐材料，也不一定就不能认定工伤。因为职工自己、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且，社会保险行政部门有调查核实的责任，他们会根据自己调查得到的证据材料，来判断是不是属于工伤。 在工伤认定方面，通常是谁主张就谁举证。不过在劳动关系这些方面，如果职工或者其近亲属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明。要是用人单位拿不出足够的证据证明职工不属于工伤，社会保险行政部门就会根据调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。 给企业的建议是，一定要重视工伤认定申请，及时、完整地提交举证材料，避免不必要的麻烦。职工和其近亲属也要了解自己的权益，在企业不积极处理时，主动维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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