工伤赔偿 法律问答
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劳动法中的工伤补偿具体补偿些什么[律师回复] 工伤补偿项目在劳动法里，会因工伤情况不同有差别。 工伤治疗费用上，职工因工伤治疗所产生的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费，也由工伤保险基金支付。 工伤导致残疾方面，根据劳动能力鉴定等级，职工能获得一次性伤残补助金，这是对工伤致残的一次性补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助职工重新就业前应对困难。 职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于办丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源亲属的经济补偿；一次性工亡补助金是对近亲属的一次性经济抚慰。 遇到工伤，职工和家属应及时收集保存好相关凭证，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定程序向工伤保险机构和用人单位索赔。平台精选咨询...
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劳务人员死亡应按何种标准来赔偿[律师回复] 劳务人员死亡赔偿标准得看具体情况。要是劳务人员在干活时自己受了伤甚至死亡，得按双方的过错来担责。要是接受劳务的一方有错，那他得赔偿人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的费用，还有人家因为受伤没上班少挣的钱。如果人残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是人没了，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 丧葬费是按照受诉法院当地上一年职工月平均工资，给6个月的钱。死亡赔偿金就是按照当地上一年城镇居民人均可支配收入算，一般算20年。不过要是死者已经60岁以上了，年龄每大一岁就少算一年；75岁以上的，就只算5年。 要是劳务人员是被第三人害的，他既可以找第三人要求赔偿，也能让接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方给了补偿后，还能找第三人把钱要回来。 另外，如果劳务关系是和特定项目或者行业有关，赔偿标准可能会受一些特殊规定或者行业习惯的影响。所以，遇到这种赔偿问题，当事人得赶紧把相关证据收集好，先和责任方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院起诉解决。本地优选咨询...
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劳务过程中受伤，赔偿情况是怎样[律师回复] 在劳务关系里，要是提供劳务的人受伤了，赔偿责任咋认定，能赔哪些，该怎么索赔呢？ 先说责任认定。按照《中华人民共和国民法典》，个人之间有劳务关系，提供劳务的人因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是因为第三人行为导致提供劳务的人受伤，这人既可以让第三人担侵权责任，也能让接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。 再看赔偿范围。伤害他人致人身受损，要赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有因误工少挣的钱。要是导致残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 最后说索赔办法。提供劳务者得收集能证明劳务关系、受伤事实和损失的证据。先跟接受劳务一方商量赔偿，谈不拢的话，就带着相关证据，去有管辖权的法院起诉。大家遇到这种情况，要及时依法维护自己的权益，有疑问可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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做工死亡后赔偿标准究竟如何[律师回复] 1. 做工死亡，也就是因工作而去世，它的赔偿标准主要参考《工伤保险条例》。下面说说具体的赔偿项目和标准： - 丧葬补助金是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的这个平均工资数额。 - 供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前主要供养、没有劳动能力的亲属的。给的比例是根据职工本人工资来定，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上面标准的基础上每个月再多给10%。不过所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 - 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 要提醒大家，申请赔偿得赶紧去认定工伤。用人单位在事故发生后，要在一定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工的近亲属或者工会组织也能在一定期限内自己去申请。要是双方对有没有劳动关系存在争议，可能得先通过劳动仲裁来确定劳动关系。另外，如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，那用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准自己掏钱赔偿。律图专业咨询...
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工伤不满足等级条件应怎么赔偿[律师回复] 工伤没达到伤残等级，也能获得相应赔偿。 在医疗待遇上，若职工治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。住院治疗时，有伙食补助费。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位需按月发放。这个期限一般不超十二个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间也不能超十二个月。职工评定伤残等级后，就不再享受原待遇，而是按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后还需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。 如果单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，可先从工伤保险基金支付，之后单位再偿还。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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