公司经营 法律问答
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公司注销后所欠的钱还能不能拿回[律师回复] 1、公司注销后，能不能拿回所欠的钱得具体情况具体分析。先来说说公司依法依规操作的情况。要是公司在注销前，按照规定进行了清算，还通知了债权人来申报债权，把所有债务都还清了才去办理注销，那通常就没办法再要回欠款了。这是因为公司经过合法清算注销后，就相当于没了“法人身份”，债务也都清理干净了，也就没有还钱的主体啦。 2、不过，要是公司注销过程有问题，债权人就有机会拿回钱。比如公司在注销的时候，没按规定通知债权人申报债权，或者清算组在清算时故意瞒着债务，搞虚假清算这些违法操作。遇到这种情况，债权人可以要求清算组的成员进行赔偿。 3、还有其他情况。要是公司股东在公司注销时，承诺会对公司债务负责，那债权人就可以依据这个承诺，让股东来还钱。另外，要是发现股东存在没出够钱，或者把出资抽走等情况，债权人可以要求股东在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 4、总的来说，公司注销后欠款能不能拿回来，重点就看公司注销程序合不合规，股东有没有该担责的情况。债权人可以收集好相关证据，必要时通过打官司来维护自己的权益。平台优选咨询...
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公司解散纠纷驳回后多久能再次起诉[律师回复] 在公司解散纠纷中，如果法院驳回了起诉，之后再次起诉有相关规定。要是有新情况、新理由，当事人随时能再次向法院起诉。但要是没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，法院不会受理。 那什么是“新情况、新理由”呢？就是在之前诉讼里没出现过的事实和证据等，并且这些能对案件结果产生影响。举个例子，如果公司在被驳回起诉后出现了重大经营危机，像主要资产被查封了，关键业务合同没办法履行了，这种就属于新情况、新理由。要是没有这样的情况，原告就得等六个月之后才能再次起诉。 另外，再次起诉的时候，当事人得保证自己有充分的证据，诉求也要合理。要拿出证据证明公司经营管理出现了严重困难，继续经营下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他途径没办法解决等满足公司解散的条件。要是不清楚这些规定，随意起诉，可能会白白浪费时间和精力，所以再次起诉时一定要谨慎。律图专业咨询...
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股东起诉解散公司，律师费要花多少[律师回复] 股东想起诉解散公司，律师费该怎么算？其实，律师费没有固定数额，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是公司经营状况复杂，资产关系模糊，还有大量债权债务纠纷，律师得花更多时间和精力调查、分析并准备诉讼材料，费用自然更高。 地区差异也不容忽视。经济发达地区生活成本高，律师办案成本和预期收入也会提升，所以收费普遍比欠发达地区高。 律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强且成功案例多，收费通常比普通律师贵。 律师费的收取方式有两种，可能按固定金额收，也可能按标的额比例收。若公司资产规模大，按比例收费时律师费会大幅增加。 因此，股东想确定具体律师费，要和律师事务所沟通，详细说明案件情况，律师会根据实际情况给出收费方案。本地法律顾问...
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公司没发完工资还能不能解散[律师回复] 公司没发完工资也能走解散程序，但这事儿有法律风险，得按法定流程处理工资问题。 公司能解散的原因不少，像公司章程规定的营业期到了，或者股东会、股东大会决议解散。就算工资没发完，只要符合法定解散条件，公司也可开始走解散流程。 不过，法律规定公司解散前要清算。清算时，得优先支付职工工资、社保费和法定补偿金。要是公司没发完工资就解散，还不处理好工资问题，劳动行政部门会责令公司限期支付。要是逾期还不给，公司得按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也有维护自己权益的办法，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。要是公司恶意拖欠工资还解散，相关责任人可能要担法律责任。 所以，为避免法律纠纷和责任，公司最好先把工资等债务处理好再解散。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
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公司解散，解散费长时间拿不到怎么办[律师回复] 公司解散后，员工长时间拿不到解散费怎么办？别慌，有几种解决办法。 公司因解散终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，给员工支付经济补偿是法定义务。员工可先和公司协商，明确指出这一点，同时保留好聊天记录、通话录音等沟通证据。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司遵守劳动法规的情况，会责令公司限期支付经济补偿。若公司逾期不付，会被责令按应付金额 50% 到 100% 的标准加付赔偿金。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有公司解散和未支付解散费的证据。仲裁裁决有法律效力，公司不履行，可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书 15 天内向法院起诉，靠法院判决维护权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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