公司经营 法律问答
129.5
万
解答量
1574
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
国有资产流失认定的标准金额为多少[律师回复] 很多人想知道，国有资产流失有没有统一明确的金额标准来认定。其实，并没有这样的标准。国有资产流失是指国有资产的出资者、管理者、经营者，因为故意或者过失违反法律法规和规章，导致国有资产受损。 判断国有资产是否流失，重点要看是否有违反法定程序和相关规定的行为。像在转让国有产权时，没按规定评估、审计，不进行进场交易，低价转让国有资产等，就算涉及的金额不大，也可能被认定为国有资产流失。 在司法实践里，不同类型的国有资产流失案件，立案标准不一样。比如国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，让国有公司、企业破产或遭受严重损失，使国家利益受损，可能构成渎职犯罪。不过，这里“重大损失”的金额标准会因具体罪名和司法政策而有差别。 所以，认定国有资产流失不能只看金额，必须结合具体行为和情节综合考量。大家遇到这类问题，要具体情况具体分析，避免因错误认知带来不必要的麻烦。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****4267
136****3802
133****8951
