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右手中指甲粗隆骨折,合同期满单位辞退,怎么谈补偿
[律师回复] 这种情况单位不能直接辞退。可先与单位协商,要求其支付工伤赔偿和经济补偿。若协商不成,可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
4解答
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老板不给我说就用我的东西现在说东西是他的
[律师回复] 你的事情具体什么情况?
孙培伦律师
2解答
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上劳动局老板不给钱走啥程序
[律师回复] 1.准备证据,收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等.2.协商调解,先尝试与老板协商,要求其尽快支付工资,也可请工会或第三方调解机构介入调解,若能协商成功,可签订协议并监督老板履行.3.投诉举报,若协商调解无果,可向劳动行政部门投诉举报。可通过劳动局官网投诉通道、拨打投诉专线或市民热线、到劳动行政部门窗口等方式进行,需提交完整资料,工作人员会处理并开具受案回执.4.劳动仲裁,若劳动行政部门处理后老板仍不支付工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会提出书面申请,并提交相关证据.5.提起诉讼,若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书15天内向人民法院提起诉讼.6.强制执行,若仲裁或诉讼后老板仍拒不支付工资,可向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、冻结老板财产等措施,强制其支付工资.
袁红军律师
2解答
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二、第三人承担责任的情况 同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此,如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的,那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀!可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任!
李亚军律师律...
3解答
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询?
朱旭东律师
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