劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位单方面调岗降薪，劳动者怎么处理[律师回复] 单位单方面调岗降薪，从法律层面来看，这其实就是在变更劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要变更劳动合同里约定的内容，得用人单位和劳动者商量好了才行，而且还得有书面协议。所以，单位自己单方面调岗降薪很可能是违法的。 面对这种情况，劳动者可以这样做。先和单位好好沟通，心平气和地告诉单位自己不同意调岗降薪，要求按照原来的合同继续履行。在沟通的时候，要把聊天记录、邮件或者会议纪要这些保留好，以后万一要维权，这些可都是重要的证据。 要是和单位沟通没有效果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，会让单位改正违法的行为。 还可以去申请劳动仲裁。劳动者在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始，一年之内都能向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请的内容可以是让单位恢复原来的岗位和工资待遇，并且要回调岗降薪期间少发的工资。要是单位的违法行为还给劳动者造成了其他损失，也能一起要求赔偿。 如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之后的规定时间内，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，劳动者遇到单位单方面调岗降薪，要积极运用法律武器保护自己。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
公司起诉员工做私单会有什么后果[律师回复] 咱们来聊聊公司起诉员工做私单可能引发的法律后果。 要是员工做私单违反了和公司签的劳动合同里竞业限制、保密条款这些约定，那公司就有权按照合同让员工担违约责任，员工很可能得给公司赔违约金。这就好比你答应了别人一件事没做到，人家就有权让你付出点代价。 要是员工用公司的商业秘密做私单，侵犯了公司的商业秘密权，公司能要求员工马上停止侵权，还得赔偿公司因为这事儿遭受的损失。损失咋算呢？先看公司实际损失多少，要是这不好算，就看员工因为侵权赚了多少。 要是员工做私单时，利用自己职务上的便利，把本来属于公司的商业机会抢过来自己用，损害了公司利益，这就构成《公司法》里说的董事、高级管理人员的竞业禁止行为了。公司有权利让员工把挣的钱都交回公司。 更严重的是，员工做私单的行为要是情节严重，可能就涉嫌刑事犯罪了，像职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。一旦罪名成立，那员工就得面临刑事处罚，这可不是小事儿。 给员工的建议是，千万别做私单，遵守合同和法律规定，不然可能要付出很大代价。对于公司来说，发现员工做私单，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益，把损失尽量挽回。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
起诉追索劳动报酬纠纷费用是多少[律师回复] 在起诉追索劳动报酬纠纷时，会涉及到两笔重要费用，即诉讼费和律师费。了解这些费用的相关规定，能让劳动者在维权过程中做好经费准备。 先说诉讼费。依据规定，劳动争议案件每件只需交纳10元诉讼费。要是最终以调解形式结案，或者当事人主动申请撤诉，那费用就减半，只要交5元就行。要是案件适用简易程序审理，同样也只需交一半的诉讼费。而且，如果劳动者缴纳诉讼费用有困难，还能向法院申请缓交、减交或者免交，法院会根据实际情况进行审核。 再说说律师费。律师费没有统一的收费标准，它会受到多种因素的影响。比如案件复杂程度，如果案件涉及的情况复杂，需要律师花费更多精力去调查和处理，那律师费可能就会高一些；律师的经验和知名度也会对费用产生影响，经验丰富、知名度高的律师收费通常会高一些；另外，律师处理案件所需耗费的时间也是重要因素。在追索劳动报酬的案件中，劳动者可以考虑风险代理的方式，前期只需支付一定的基本办案费用，后期等追回款项后，再按照一定比例给律师支付报酬。要是劳动者符合法律援助条件，就可以向法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理案件，为劳动者节省一笔不小的开支。 法律建议：劳动者在遇到劳动报酬纠纷时，要及时了解自身是否符合法律援助条件，若符合可优先申请。在选择律师时，要综合多方面因素考量，对比不同律师的收费和专业能力。在准备诉讼时，若经济困难，别忘了向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
劳动争议诉讼时不出庭会怎么样[律师回复] 劳动争议诉讼里，原被告不出庭的法律后果差异很大。 要是原告经法院传票传唤，既没正当理由又不到庭，或者没经法庭许可就中途退庭，法院会按撤诉处理。这就相当于原告主动不要这次诉讼了。如果之后还想解决劳动争议，就得重新起诉。 而被告经传票传唤，没正当理由却不到庭，或未经许可中途退庭，法院可以缺席判决。缺席判决就是在被告不在场的情况下进行的。被告这么做，就等于放弃了在法庭上陈述观点、进行辩论、提交证据和对证据提出质疑等权利。这样一来，法院只能依据原告提供的证据和陈述来审理和判决，被告很可能会败诉，还得按照判决履行义务，像支付工资、经济补偿之类的。 不过，如果当事人因为不可抗力等正当理由没办法出庭，要及时跟法院说明情况，申请延期审理。所以，参与劳动争议诉讼时，原被告都要重视出庭这件事，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。要是遇到特殊情况，要及时和法院沟通。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****3989
187****3088
185****2124
