工伤赔偿 法律问答
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巴音郭...-李亚...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
巴音郭...-于欣律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在工作时间喝酒出意外算工伤么[律师回复] 1、员工在上班时间喝酒出意外，能不能算作工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤得同时满足工作时间、工作地点、因工作原因受伤这些条件，不过要是员工存在故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残自杀等情况，就不能认定为工伤。 2、要是员工在工作时间喝酒出了意外，是因为醉酒导致的，那就没法认定为工伤。毕竟法律清清楚楚地说了，在醉酒状态下受伤不符合认定工伤的标准。人喝醉了，意识和控制能力都会下降，出事故的风险也大大增加，这种情况下出的意外和工作没啥直接关系。 3、要是员工虽然喝了酒，但还没达到醉酒的程度，而且意外是因为工作原因导致的，比如受公司安排出去应酬，喝酒之后不小心受了伤，这种情况就有可能被认定为工伤。但具体行不行，还得结合实际情况，看看有没有相关证据，比如是不是在合理的工作范畴内，单位有没有安排相关的应酬等。 也就是说，判定这种情况是不是工伤，重点在于员工是否喝醉，以及意外和工作之间有没有关系。当事人如果遇到这种情况，可以去申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据事实和法律规定给出结论。本地专业咨询...
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若不服工伤认定能不能提起诉讼[律师回复] 在工作中，职工遭遇工伤是件不幸的事，要是对工伤认定结果不服，其实是可以通过法律途径来维权的。从法律角度讲，工伤认定属于行政行为，这在《中华人民共和国行政诉讼法》和《工伤保险条例》里都有规定。当职工、近亲属或者用人单位对工伤认定结论不满意时，有办法来解决。 一种途径是申请行政复议。这就像是给工伤认定结果一个“二次审核”的机会。你可以找上一级社会保险行政部门，或者本级人民政府，说明你对工伤认定结果的异议，要求他们重新审查。这是一个前置的可选程序，不是必经之路。 要是对行政复议结果还是不满意，或者不想走行政复议这个流程，你还能直接去法院起诉。不过要记住，得在知道或者应当知道行政行为作出的六个月内去法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定的合法性进行审查，就像一个公正的裁判，来判定这个认定是不是合理合法。 这里要提醒大家，维权一定要在法律规定的期限内进行，而且要按照法定程序走。只有这样，才能让法律更好地保障我们的权益，让工伤认定更加公平公正。本地专业咨询...
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培训过程中自己摔伤可认定工伤不[律师回复] 培训时自己摔伤能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，能认定为工伤。 如果培训是单位要求参加的，和工作有关联，是工作必不可少的一部分，那培训期就算作工作时间，培训地点就是工作场所，这时自己摔伤一般能认定工伤。像单位组织的业务技能培训，目的是提升员工工作能力、完成工作任务，在这种培训中摔伤就符合认定条件。 但要是培训不是单位安排的，和工作内容没联系，是员工自己自愿参加的兴趣培训等，通常就不能认定为工伤。还有，如果是员工自己故意摔伤，也不符合工伤认定标准。 员工要是在培训时摔伤，得及时跟单位报告受伤情况。单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，员工本人、近亲属或者工会组织可以在规定期限内直接去申请。平台优选咨询...
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公司不服工伤认定结果应如何去救济[律师回复] 公司若不服工伤认定结果，有行政复议和行政诉讼两种救济途径。 先说行政复议。按《工伤保险条例》，申请工伤认定职工的近亲属、所在单位对工伤认定结论不服，能依法申请行政复议。公司要在收到工伤认定决定书规定期限内，向作出认定决定的社保行政部门上一级主管部门或本级政府提复议申请。申请得提交复议申请书、工伤认定决定书、公司营业执照等材料，还要说明不服认定结果的事实与理由。 要是对行政复议结果不满意，公司能进行行政诉讼。公司在收到行政复议决定书规定期限内，可向有管辖权的法院提起诉讼。若复议机关逾期没作决定，公司在复议期满规定期限内也能起诉。诉讼中，公司要承担举证责任，证明工伤认定有事实不清、适用法律错误等问题。 要注意，行政复议不是行政诉讼的前置程序，公司也能直接向法院提起行政诉讼，但必须在规定起诉期限内进行。公司选择救济途径时，要依据自身实际情况，准备好相关材料和证据，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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若公司对工伤伤残等级认定不服怎样处理[律师回复] 公司对工伤伤残等级认定不服，有这些处理途径。 公司可在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。申请再次鉴定时，要准备好工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、诊断证明等相关材料，依照规定程序和要求提交。 申请再次鉴定期间，公司要正常履行对员工的相关义务，不能因不服鉴定结论就停止支付工伤待遇。若再次鉴定维持原结果，公司按最终结论落实工伤待遇；若改变原结果，则按新结论执行。 公司需注意申请再次鉴定的时效，逾期未申请，原鉴定结论生效。同时要积极配合劳动能力鉴定委员会工作，如实提供相关资料和信息，保障再次鉴定程序顺利进行。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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