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老板没买工伤保险怎么申请工伤鉴定赔偿[律师回复] 1. 要是老板没给员工买工伤保险，员工也能申请工伤认定。员工得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 如果用人单位没按照前面说的去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度进行鉴定。 4. 根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准，由用人单位来支付工伤赔偿费用。要是用人单位不肯支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。4解答 3.2w浏览
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工伤有啥赔偿的[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，按实际花销报销。 2. 住院伙食补助费：按照规定的标准，给住院期间的职工发放伙食补助。 3. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付。 4. 护理费：要是职工生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会有相应的护理费。 5. 伤残津贴：一至四级伤残的职工，每个月能拿到伤残津贴。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定金额，一次性发给职工。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，在解除或者终止劳动关系的时候可以拿到。 另外，如果工伤造成职工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准和金额，得根据工伤认定情况、伤残等级等因素来定。要是单位没有依法缴纳工伤保险，那相关费用就得单位来承担。4解答 4.3w浏览
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工伤十级赔偿哪些是社保出哪些是单位出[律师回复] 1. 社保承担的部分： - 一次性伤残补助金：是7个月本人工资，这部分由社保基金来支付。 - 一次性工伤医疗补助金：按照当地规定的标准给钱，由社保基金支付。 2. 单位承担的部分： - 一次性伤残就业补助金：依照当地规定的标准，由单位负责支付。 - 停工留薪期工资：工资福利待遇和原来一样，单位得按月支付。 - 住院伙食补助费：单位要按照规定标准把钱给到位。 - 外地就医交通、食宿费：得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，单位按规定标准支付。 要提醒一下，各地具体的赔偿标准也许会不一样，具体情况还是要以当地的法规政策为准。4解答 4.8w浏览
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离婚4岁孩子抚养费怎么算出来的[律师回复] 离婚后孩子抚养费的计算，一般会依据下面这些原则和因素： 1. 看子女的实际需要。这里面包含生活、教育、医疗等各方面的花销。 2. 考虑父母的负担能力。这得结合父母的收入、财产状况等来判断。 3. 参考当地的实际生活水平。像当地的消费标准之类的都要考虑进去。 通常情况下，如果父母有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20% - 30%的比例来给。要是负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不能超过月总收入的50%。 要是父母没有固定收入，抚养费的数额就根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面说的比例来确定。 要是有特殊情况，上述比例可以适当调整。比如说，子女得了重大疾病这种特殊情况，抚养费就可以适当多给一些。4解答 3.4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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