劳动纠纷 法律问答
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尉犁县-李亚...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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关于劳动合同多长时间可以解除[律师回复] 结论： 劳动合同解除时间无固定限制，有协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种方式，不同方式解除条件和时间有不同规定。 法律解析： 在协商解除合同的情况下，只要双方意思达成一致，便可随时解除劳动合同。就劳动者单方解除而言，处于试用期时需提前三日通知用人单位，转正之后提前三十日以书面形式通知用人单位，时间一到合同即解除；若用人单位存在诸如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者可马上解除合同。对于用人单位单方解除，在劳动者严重违反规章制度等有过错的情形下可立刻解除；若符合劳动者不能胜任工作等某些情形，用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后才可解除。若大家在劳动合同解除方面还有其他法律疑惑，可向专业法律人士进行咨询。本地法律顾问...
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单位解除劳动合同的具体步骤有什么[律师回复] （一）因员工过错解除劳动合同： 1.固定证据，如收集违纪记录、违规视频等能证明员工过错的材料。 2.依据单位合法有效的规章制度，制作解除劳动合同通知书，写清楚解除原因和时间。 3.选择直接送达、邮寄送达等合适方式将通知书交给员工。 （二）因经济性裁员等非员工过错原因解除劳动合同： 1.提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取意见。 2.制定裁员方案后向劳动行政部门报告。 3.确定被裁人员名单，制作并送达解除劳动合同通知书。 4.按规定支付经济补偿。 （三）通用要求：单位在解除劳动合同时出具解除证明，十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本地专业咨询...
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按规定试用期辞退补偿金给多少[律师回复] 法律分析： （1）试用期辞退补偿金情况多样。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位辞退无需支付补偿金。这是因为用人单位有权利根据岗位要求和劳动者表现来判断是否符合录用标准。 （2）因其他合法原因如经济性裁员等辞退，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这体现了对劳动者权益的一定保障。 （3）若用人单位违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是一个月工资。这里的工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 提醒： 劳动者遇到试用期辞退情况，要注意区分辞退原因，判断是否应获得补偿。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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单方解约时劳动合同赔偿金标准是什么[律师回复] （一）用人单位方面： 1.若违法单方解约，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2.若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，单方解约无需支付赔偿金。 （二）劳动者方面： 1.依法单方解约，用人单位一般支付经济补偿，无赔偿金。 2.违法解约给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地优选咨询...
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解除劳务合同协议书二联有什么用[律师回复] 结论： 解除劳务合同协议书二联对劳动者和用人单位都有重要作用。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。解除劳务合同协议书二联，即一式两份的协议文本，具有重要意义。对于劳动者，其中一联可作为劳务关系解除证明，在求职时供新单位确认已结束上一段劳务关系；若后续发生工资、经济补偿等纠纷，该协议书是维权重要证据，能证明双方就解除事宜达成一致及具体约定。对于用人单位，另一联用于存档，便于内部管理和审计，在劳动监察部门检查或应对法律纠纷时，可证明解除劳务合同行为符合规定和双方约定，避免法律风险。若在劳务合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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