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向三人以上行贿是否会被判刑[律师回复] 1、向三个人以上行贿，是有被判刑的可能的。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，如果为了获取不正当利益，给国家工作人员送钱，金额达到三万块以上，就会按照刑法规定，以行贿罪来追究责任。 2、要是行贿金额在一万块以上、三万块以下，但给三个人以上送了钱，同样会按照刑法规定，以行贿罪追究责任。这意味着，就算给三个人以上行贿的钱不到三万块，也可能构成行贿罪，从而面临判刑。 3、关于行贿罪的量刑，一般会判五年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。要是因为行贿获得了不正当利益，情节很严重，或者让国家利益遭受了重大损失，会判五年以上、十年以下有期徒刑，并且交罚金。要是情节特别严重，或者让国家利益遭受了特别重大的损失，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚金或者没收财产。 4、所以说，向三个人以上行贿，是有被认定为行贿罪、追究刑事责任的法律风险的。律图法律顾问...
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开除收贿赂员工后还能不能追究责任[律师回复] 1、单位把收贿赂的员工开除后，还是能追究其责任。从民事层面讲，按照《中华人民共和国民法典》里的诚实信用原则，要是员工收贿赂损害了单位利益，单位就有权利让员工赔偿损失。打个比方，员工收了贿赂后给行贿的一方提供不正当便利，让单位遭受了经济损失，单位就能通过打民事官司，要求这个员工赔偿。 2、刑事上，依据《中华人民共和国刑法》，非国家工作人员受贿金额比较大或者有其他比较严重情节的，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪；国家工作人员利用职务之便收受贿赂，那就涉嫌受贿罪。哪怕单位已经把这个员工开除了，只要他的受贿行为达到了刑事立案的标准，司法机关就能依法对他进行刑事追查，让他承担刑事责任。 3、说到行政责任，如果员工的受贿行为违反了相关行政管理规定，就可能会受到行政机关的处罚。像市场监督管理部门等就可能会对他进行罚款之类的行政处罚。 单位开除收贿赂的员工，不耽误通过民事、刑事、行政这些途径接着追究他该负的责任。平台精选咨询...
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10万公款被贪污会受到什么处罚[律师回复] 咱来聊聊贪污公款在法律上的事儿。按照刑法规定，要是国家工作人员借着职务便利，用侵吞、偷取、欺骗等办法把公共财物据为己有，这就叫贪污。要是贪污了10万公款，那可就可能要吃刑事处罚这颗“苦果”了。 法律上把贪污数额较大或者有其他比较严重情节的情况，判罚是三年以下有期徒刑或者来个拘役，还得交罚金。这里贪污数额在3万到20万之间的，就被认定为“数额较大”，所以贪污10万刚好在这个范围内。 在实际的司法判案里，法院可不是只看贪污金额来量刑的。犯罪嫌疑人的认罪态度好不好、有没有自首或者立功表现、有没有积极把贪污的钱退回来，这些都会综合考虑进去。要是犯罪嫌疑人有自首情节，老老实实交代自己干的坏事，真心悔过，还积极把钱退回去，尽量减少损失，那在判刑的时候就可能会从轻发落，或者减轻处罚，甚至有可能免了处罚。但要是这人还存在索贿这种更恶劣的情况，那可就要从重处罚了。 给国家工作人员提个醒，一定要守住法律底线，别伸手去碰公共财物。要是不小心犯了事，也别一错再错，主动自首、积极退赃才是正确的选择，这样还能争取个宽大处理。本地专业咨询...
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财务贪污超两千万会受到什么样刑罚[律师回复] 财务贪污超过两千万元，按照《中华人民共和国刑法》，这属于贪污数额特别巨大的情况。这种行为可能会让犯罪人面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。要是贪污数额特别巨大，还让国家和人民利益遭受了特别重大损失，那可能会被判处无期徒刑或者死刑，并且没收财产。 不过呢，法院在量刑的时候，可不只看贪污数额。其他情节也会综合考虑进去。要是犯罪人积极退赃，真诚悔罪，还避免或者减少了损害结果的发生，这种情况下是可以从轻处罚的。但要是有索贿这类情节，那就要从重处罚了。 在实际的司法案件里，最终判什么刑罚，得结合具体的案子来判断。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功表现，贪污的钱都用在了哪里，有没有造成严重的后果等等，这些都会对量刑产生影响。所以，不能仅仅依据贪污数额来确定最终的刑罚，具体情况还得具体分析。本地专业咨询...
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若挂靠行贿不认罪会怎么去处理[律师回复] 在挂靠行贿案件里，要是嫌疑人不承认自己有罪，司法机关会按照法定流程和掌握的证据来妥善处理。 司法机关处理案件的第一步，就是广泛且客观地搜集、核查证据。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，判案得看重证据，多做调查研究，不能轻易相信口供。就算嫌疑人嘴硬不认罪，只要有足够扎实的证据能证明他干了挂靠行贿的事儿，那照样能给他定罪量刑。什么样的证据才算足够扎实呢？得满足几个条件，一是跟定罪量刑有关的事儿都有证据能证明，二是用来定案的证据都经过了法定程序的查证核实是真的，三是综合全案所有证据，认定的事实不存在合理的怀疑。 到了审判阶段，法院会根据庭审上查明的事实和证据来下判决。要是证据足够能证明行贿罪的指控，哪怕被告人就是不认罪，法院也会依法判他有罪。但要是证据不够，没法认定被告人有罪，那法院就得作出证据不足、指控的犯罪不成立的无罪判决。 要是被告人不认罪，最后还被法院判有罪了，他还有上诉的权利，可以通过二审程序给自己争取改判的机会。不过二审法院也不是凭感觉判案，还是会依据事实和证据来审理和裁判。 对于嫌疑人来说，要是真没干挂靠行贿的事儿，要及时提供能证明自己清白的证据。要是确实犯了事儿，主动认罪、积极配合司法机关，没准还能从轻处罚。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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